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[프로야구] 노시환·원태인·홍창기 지켜라... 2026년 뒤흔들 '비FA' 선점

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미리 다년 계약 체결해 주축 선수 선점하려는 흐름 뚜렷
삼성·한화·LG 비FA 계약 추진···샐러리캡 문제는 변수

[서울=뉴스핌] 남정훈 기자 = 아직 이번 겨울 자유계약(FA) 시장이 완전히 마무리되지 않았지만, 구단들의 시선은 벌써 다음 단계로 향하고 있다. 바로 FA 시장에 나오기 전 선수를 장기 계약으로 묶는, 이른바 '비FA 다년 계약'이다. 특히 2026시즌 종료 후 대거 FA 자격을 얻게 되는 핵심 선수들이 많아지면서, 구단 간 물밑 경쟁은 이미 시작된 분위기다.

최근 KBO리그에서는 전력 유출을 최소화하기 위해 FA 직전 시즌을 기다리기보다, 미리 다년 계약을 체결해 주축 선수를 선점하려는 흐름이 뚜렷해지고 있다. 2026시즌을 끝으로 자유계약 신분이 되는 선수들의 이름값이 워낙 크기 때문이다. 이들이 FA 시장에 풀릴 경우, 원소속팀 입장에서는 전력 손실뿐만 아니라 치열한 자금 경쟁까지 감수해야 한다.

원태인. [사진=삼성]

대표적인 인물로는 한화의 차세대 프랜차이즈 스타 노시환을 비롯해 삼성의 토종 에이스 원태인과 간판타자 구자욱, LG의 출루 머신 홍창기와 안방마님 박동원 등이 꼽힌다. 이들 모두 각 팀 전력의 핵심을 이루는 선수들로, 한 명만 이탈해도 팀 컬러와 성적에 큰 영향을 미칠 수 있는 존재다. 때문에 FA 시장에 나오기 전, 구단이 단독 협상으로 다년 계약을 맺는 것이 가장 안정적인 선택으로 여겨진다. 비용 측면에서도 경쟁 입찰이 붙기 전 협상에 나서는 편이 부담을 줄일 수 있다.

이 가운데 가장 발등에 불이 떨어진 팀은 삼성이다. 삼성은 투·타 양쪽에서 상징적인 두 선수를 동시에 지켜야 하는 과제를 안고 있다. 원태인은 2026시즌 종료 후 생애 첫 FA 자격을 얻고, 구자욱은 2022년 체결한 5년 120억원 계약의 마지막 해를 앞두고 있다.

2019년 삼성 유니폼을 입은 원태인은 데뷔 시즌부터 선발 로테이션의 한 축을 담당하며 꾸준한 활약을 이어왔다. 2021~2022시즌과 2024~2025시즌, 총 네 차례 두 자릿수 승리를 기록했고, 지난해에는 다승왕 타이틀까지 거머쥐었다. 2021시즌 이후 줄곧 3점대 평균자책점을 유지하며 리그 정상급 선발 투수로 자리매김했다.

원태인. [사진=삼성 라이온스]

통산 성적 역시 인상적이다. 원태인은 187경기에서 68승 50패, 평균자책점 3.77을 기록 중이며, 7시즌 동안 소화한 1052.1이닝은 같은 기간 KBO리그 최다 이닝이다. 포스트시즌과 각종 국제대회 경험까지 갖춘 그는 20대 중반의 나이와 프랜차이즈 스타라는 상징성까지 더해져 시장 가치가 매우 높다.

다만 변수는 해외 진출이다. 원태인은 일본과 미국 무대에 대한 의지를 여러 차례 드러낸 바 있다. 삼성으로서는 단순한 금액 제시를 넘어, 선수의 커리어 비전까지 만족시킬 수 있는 조건을 제시해야 하는 상황이다

구자욱은 삼성의 비FA 다년 계약 성공 사례로 자주 언급된다. 계약 첫해인 2022년에는 부상과 부진으로 99경기 출전에 그쳤지만, 이후 다시 풀타임 주전으로 복귀하며 타선의 중심을 잡았다. 2021년과 2023~2025년에는 꾸준히 골든글러브를 수상했고, 통산 타율 3할을 넘기는 리그 대표 타자로 성장했다. 올 시즌에도 타율 0.319, 19홈런, 96타점, OPS(출루율+장타율) 0.918을 기록하며 여전히 정상급 공격력을 과시했다.

삼성의 주장 구자욱 [사진 = 삼성]

삼성은 샐러리캡(경쟁균형세) 문제를 외면할 수 없다. 이미 올 시즌 연봉 총액이 132억700만 원으로 리그 1위였고, 상한선과의 차이는 5억465만원에 불과했다. 두 선수 모두와 계약을 체결하려면 '래리 버드 룰'을 활용해 둘 중 한 명의 연봉 50%를 상위 40인 연봉 총액에서 제외하는 방식이 불가피할 전망이다.

한화 역시 노시환을 지키기 위해 총력을 기울이고 있다. 현재 FA 시장에 나온 김범수, 손아섭보다도 우선순위에 둘 정도로 노시환의 중요성은 절대적이다. 2019년 1차 지명으로 한화에 입단한 노시환은 우타 거포 3루수로 성장하며 팀의 상징적인 선수로 자리 잡았다. 2020시즌 12홈런으로 잠재력을 드러낸 뒤, 2023년에는 31홈런으로 홈런왕에 올랐다. 7시즌 통산 홈런은 124개에 달한다.

[서울=뉴스핌] 노시환(한화)이 지난 4월 20일 NC와의 경기에서 4회 홈런을 기록한 뒤 팀 동료들과 하이파이브 하고 있다. [사진 = 한화 이글스] 2025.04.20 photo@newspim.com

올 시즌 역시 32홈런과 101타점을 기록하며 리그 정상급 장타력을 입증했다. 여기에 수비에서도 존재감이 뚜렷하다. 전 경기 출전으로 '철강왕' 면모를 보였고, 1262.1이닝을 소화하며 리그 최다 수비 이닝을 기록했다. 원클럽맨이라는 상징성과 20대 중반의 나이는 그의 가치를 더욱 끌어올리는 요소다.

문제는 계약 규모다. 한 살 많은 강백호가 외부 FA로 4년 100억원 계약을 체결한 만큼, 노시환의 협상은 이를 기준점으로 더 높은 금액에서 시작될 가능성이 크다. 한화로서는 부담이 크지만, 놓칠 경우 감당해야 할 공백 역시 막대하다.

[서울=뉴스핌] LG의 홍창기가 지난 4월 6일 잠실 KIA와의 경기에서 안타를 친 뒤 정수성 코치와 얘기하고 있다. [사진 = LG] = 2025.04.06 wcn05002@newspim.com

통합 우승을 차지한 LG 역시 왕좌 수성을 위해 발 빠르게 움직이고 있다. LG는 핵심 자원인 홍창기와 박동원에게 다년 계약을 제시한 상태다. 2016년 프로에 데뷔한 홍창기는 2020시즌부터 주전 외야수로 도약했고, 2023~2024시즌에는 2년 연속 출루율 1위를 차지하며 리그 최고의 리드오프로 자리매김했다. 통산 출루율 0.428을 기록 중인 그는 32세라는 나이가 변수지만, 기량만 놓고 보면 대형 계약이 예상된다.

박동원 역시 빼놓을 수 없다. 2023시즌을 앞두고 4년 65억원 FA 계약으로 LG에 합류한 그는 최근 3시즌 동안 팀의 두 차례 우승에 기여했다. 3년 연속 20홈런 이상을 기록 중인 거포 포수라는 희소성까지 고려하면, 박동원 또한 만족스러운 조건의 연장 계약이 유력하다.

LG의 안방마님 박동원. [사진 = LG]

비FA 계약의 장점은 시간적 여유다. 이번 겨울에 합의에 이르지 못하더라도, 2027년 FA 시장이 열리기 전까지 약 1년 동안 협상을 이어갈 수 있다. 구단과 선수 모두 서두를 필요가 없고, 서로의 이해관계를 조율할 시간이 충분하다. 그만큼 결과를 예측하기도 쉽지 않다.

역대 비FA 다년 계약 최대 규모는 류현진이 2024시즌을 앞두고 한화로 복귀하며 체결한 8년 170억원 계약이다. 해외 진출 없이 국내에서만 활약하던 선수 중에서는 NC 구창모가 2022시즌 종료 후 최대 7년 132억원 계약을 맺은 바 있다.

wcn05002@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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