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[AI MY 뉴스브리핑] 李 "무인기 사태, 민간 전쟁행위 수준…국방 공백 점검하라"

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2026년도 제2회 국무회의
일시 : 2026년 1월 20일(화) 오전 10시
장소 : 청와대 본관 세종실

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[서울=뉴스핌] 박찬제 기자 = 이재명 대통령이 20일 청와대에서 열린 2회 국무회의에서 최근 대북 무인기 침투 사건을 언급하며 "민간인의 불법 무인기 비행은 사실상 전쟁 개시 행위와 다르지 않다"며 "철저히 수사하고 다시는 이런 일이 반복되지 않도록 엄중 조치하라"고 지시했다.

또 "무인기가 세 차례나 북한에 넘어갔는데도 탐지하지 못했다는 것은 명백한 경계 실패"라며 "필요하면 장비를 개선해 국방 공백을 메워야 한다"고 강조했다.

이재명 대통령이 20일 오전 청와대에서 국무회의를 주재하면서 국기에 대한 경례를 하고 있다. [사진=KTV]

◆ "전쟁 개시 행위나 다름없다…관련 기관 연루 여부까지 조사"

이 대통령은 "전쟁 유발을 목적으로 무인기를 북침시켰다면 이적죄나 외환죄로도 처벌될 수 있다"며 "민간인이 이런 행위를 상상할 수 있다는 것이 충격적"이라고 말했다. 이어 "일각에서 국가기관이 연관돼 있다는 이야기도 나오지만 아직 확정된 것은 아니다. 수사를 통해 철저히 규명해야 한다"고 지시했다.

안규백 국방부 장관이 "지상방공 레이더에서 미세한 점으로만 포착돼 발견이 어려웠다"고 보고하자, "그렇다면 경계망에 구멍이 뚫린 것"이라며 "시설·장비 점검과 개선을 즉시 추진하라"고 말했다.

◆ "남북 긴장 불필요하게 높이지 말라…경제에도 악영향"

이 대통령은 "이런 사건이 남북 긴장을 고조시키고 대결 분위기를 키우면 경제에도 악영향을 준다"며 "수사기관은 신속히 진상을 규명하되, 국방부는 남북 간 신뢰가 깨지지 않도록 긴장을 완화하고 상황을 관리해야 한다"고 당부했다.

◆ "정책은 국민이 체감할 때 완성…현장 중심 행정 주문"

이 대통령은 민생정책 관련 논의에서 "정책은 발표가 아니라 현장에서 제대로 작동할 때 완성"이라며 "정책이 국민의 삶에 직접 영향을 주고 체감되는지를 세밀하게 살피라"고 지시했다.

특히 다자녀 근로자 세금 경감, 농어촌 기본소득 시범사업, 모두의 카드 등 "2026년 민생체감 정책은 모두 실생활과 직결된 만큼 효과를 꼼꼼히 점검해야 한다"고 했다.

이재명 대통령이 20일 오전 청와대에서 국무회의를 주재하고 있다. [사진=KTV]

◆ "한파 속 취약계층 살펴야…'춥고 배고픈 서러움' 막아라"

이 대통령은 "이번 주 최강 한파가 온다고 하는데, 추우면 배고플 때만큼 서럽다"며 "수도관 동파, 비닐하우스 피해, 취약계층 난방 등 지방정부가 철저히 대비하도록 각 부처가 점검하라"고 지시했다.

◆ "공무원 변화 긍정적…'모범사례' 찾아 포상하라"

이 대통령은 "공직자들이 달라졌다는 얘기를 많이 듣는다. 칭찬과 포상이 중요한 동기"라며 "각 부처는 잘한 사례를 찾아 권면하고 특진이나 포상 등으로 격려하라"고 당부했다.

◆ "효창공원, 국민이 찾는 국립공원으로 재조성 검토"

이 대통령은 역사 공간 관리와 관련해 "김구 선생을 비롯한 독립운동가들이 안장된 효창공원을 국립공원화해 국민들이 더 쉽게 찾고 쾌적하게 기억할 수 있게 하라"고 밝혔다. 이에 권오을 보훈부 장관은 "서울시와 협약했으나 시장 교체로 중단된 상태이며, 지방선거 이후 재추진할 계획"이라고 보고했다.

이 대통령은 이날 "정부의 국정 성과 평가가 2013년 조사 이후 최고 수준을 기록했다"며 "정책 성과를 국민이 실질적으로 느끼는 현장 체감형 행정을 강화해야 한다"고 국무위원들에게 거듭 강조했다.

pcjay@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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