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'9년만 분기 적자' LG전자, 가전구독·AI 칠러로 반등 노린다

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2016년 이후 첫 분기 적자…TV 수요 부진 및 비경상 비용 영향
"2026년 북미 공급 60% 현지화"… 美 관세 리스크 선제 대응
차세대 '홈 로봇' 청사진 제시… AI 홈 솔루션으로 동력 확보

[서울=뉴스핌] 김아영 기자 = LG전자가 가전 구독과 전장 사업의 견조한 성장세에 힘입어 2년 연속 연간 최대 매출을 경신했다. 지난해 4분기에는 TV 수요 부진과 인력 구조 효율화를 위한 수천억 원 규모의 희망퇴직 비용이 반영되며 9년 만에 분기 적자로 돌아섰다. 하지만, 가전 구독 매출 2조 원 돌파와 AI 데이터센터 냉각 솔루션 수주 3배 급증 등 고수익 사업 포트폴리오로의 전환을 가속화하며 질적 성장의 토대를 마련했다는 평가다. 특히 인공지능(AI) 홈 솔루션과 가전 구독 사업 강화로 올해부터 본격적인 수익성 반등에 나선다는 계획이다.

LG전자는 30일 지난해 연결 기준 매출액 89조2009억 원, 영업이익 2조4784억 원을 기록했다고 밝혔다. 매출은 전년 대비 1.7% 증가하며 사상 최대치를 갈아치웠으나, 영업이익은 마케팅비 증가와 희망퇴직 등 일회성 비용 여파로 전년보다 27.5% 감소했다. 특히 4분기 영업손실은 1090억 원으로 전년 동기(영업이익 1354억 원) 대비 적자 전환했다. 이는 2016년 4분기 이후 처음으로 기록한 분기 적자다.

◆희망퇴직 비용에 9년 만의 분기 적자… "중장기 고정비 개선 위한 결단"

서울 여의도 LG트윈타워의 모습 [사진=LG전자]

LG전자가 4분기 적자로 돌아선 가장 큰 원인은 인력 선순환을 위한 일회성 비용 집행과 TV 사업의 부진에 있다. LG전자 관계자는 이날 실적 공시 후 이어진 실적 설명회에서 "4분기 수익성은 역내 생산 확대와 마케팅 비용 효율화 등 원가 구조 개선 성과가 있었으나, 인력 선순환 차원에서 실시한 희망퇴직에 따른 일회성 비용이 반영되며 전년 동기 대비 악화됐다"고 설명했다. LG전자는 하반기 들어 인력 구조 효율화 차원에서 실시한 전사 희망퇴직으로 수천억 원 상당의 비경상 비용을 인식했으며, 이는 중장기 고정비 부담 완화 요인으로 작용할 전망이다.

사업본부별로도 실적이 엇갈렸다. 주력인 HS(생활가전) 사업본부는 4분기 매출 6조2543억 원을 기록하며 선전했으나 영업손실 1711억 원으로 적자를 냈다. MS(미디어엔터테인먼트 솔루션) 사업본부 역시 TV 수요 회복 지연과 업체 간 경쟁 심화에 따른 마케팅비 증가로 2615억 원의 영업손실을 기록했다. 반면 VS(전장) 사업본부는 전기차 캐즘 우려 속에서도 1581억 원의 영업이익을 내며 유일하게 흑자를 유지해 전사 적자 폭을 방어했다.

◆가전 구독 매출 2조 돌파·AI 냉각 수주 3배 폭증… B2B로 승부수

LG전자는 4분기 적자라는 성적표에도 불구하고, 가전 구독과 B2B(기업 간 거래) 사업의 괄목할 만한 성과를 강조하며 사업 패러다임 변화를 공식화했다. LG전자 관계자는 "지난해 가전 구독 사업은 국내외에서 큰 폭으로 성장하며 매출 2조 원을 돌파해 확고한 시장 지위를 확보했다"며 "말레이시아와 태국뿐 아니라 대만, 싱가포르까지 확장해 해외 매출은 전년 대비 40%가 넘는 성장을 달성했다"고 설명했다. 이어 "TV 구독 등 다양한 사업 형태를 지속 발굴해 포트폴리오를 다변화하고 신규 고객층 확보와 중장기 성장 기반 강화를 추진할 계획"이라고 덧붙였다.

LG전자가 보유한 냉각 솔루션과 친환경 열회수 시스템, 고효율 직류(DC) 전력 솔루션 등을 활용해 가상으로 구축한 AI 데이터센터 모습. LG전자는 칠러, 액체냉각 솔루션 등을 앞세워 AI 데이터센터에서 사업기회 확보를 추진한다. [사진=LG전자]

미래 핵심 먹거리로 부상한 AI 데이터센터 냉각 솔루션(칠러) 사업도 실적 전망을 밝게 했다. LG전자는 "데이터센터향 칠러 수주 실적이 전년 대비 3배 수준으로 성장했다"며 "2027년 칠러 사업 전체 매출 1조 원 목표 달성을 위해 순항 중으로 차세대 기술인 액체냉각 솔루션 상용화와 파트너십 확대를 통해 AI 인프라 시장을 선점하겠다"고 강조했다. 이는 전통 가전의 수요 정체를 고부가 기업용 인프라 사업으로 정면 돌파하겠다는 전략이다.

◆북미 관세 리스크 선제 대응…주주 환원 및 로봇 사업 구체화

글로벌 지정학적 리스크와 미국의 관세 정책 변화에 대한 대응책도 구체적으로 제시됐다. LG전자는 "지난해 10월부터 멕시코 멕시칼리 생산 거점을 추가 운영하며 미국 테네시와 멕시코 몬테레이를 포함한 3개 거점 체제를 완성했다"며 "생산성 개선과 공급 케파 극대화를 통해 북미 역내 공급 비중을 2026년까지 60% 수준으로 확대해 관세 리스크를 최소화할 것"이라고 밝혔다.

전장(VS) 사업은 중장기적으로 '하이 싱글 디짓(높은 한 자릿수 수치)' 수준의 영업이익률 달성을 목표로 설정했다. LG전자는 "전기차 수요 변동에 유연하게 대응할 수 있는 운영 체계를 구축하고, 제품 믹스 개선 및 운영 비용 최적화를 통해 견조한 수익성을 유지하겠다"고 밝혔다.

아울러 주주 가치 제고를 위한 로드맵도 명확히 했다. LG전자는 "올해 3월 정기주주총회 승인을 거쳐 보유 중인 자사주 소각을 추진하고, 향후 2년간 총 2000억 원 규모의 주주 환원을 계획하고 있다"며 "그 일환으로 올해 6월부터 9월까지 1000억 원 규모의 자사주 매입을 선제적으로 진행할 것"이라고 밝혔다. 최근 무디스로부터 신용등급이 Baa1으로 상향된 점을 언급하며 "시장으로부터 사업 포트폴리오 전환 성과와 재무 관리 역량을 객관적으로 인정받은 결과"라고 평가했다.

 

LG 클로이드가 식기세척기에 식기를 투입하는 모습 [사진=LG전자]

미래 성장 동력인 로봇 사업의 구체적인 청사진도 제시됐다. LG전자는 산업용과 상업용 로봇 분야에서 축적된 기술력을 바탕으로 고객과의 상호 인터랙션이 가능한 '홈 로봇 솔루션'을 구체화할 계획이다. LG전자 측은 "단순한 디바이스를 넘어 홈 공간에 대한 이해와 고객 데이터를 기반으로 핵심 니즈를 해결하는 솔루션을 선보일 것"이라며 "글로벌 선도 기업들과의 파트너십을 통해 로봇 사업 생태계 구축과 새로운 사업 기회 발굴에 박차를 가하겠다"고 밝혔다.

결과적으로 LG전자는 4분기 기록한 일회성 비용과 적자 요인을 털어내고 올해 본격적인 수익성 회복에 집중할 방침이다. LG전자 관계자는 "메모리 가격 상승과 시장 경쟁 심화 등 경영 환경의 불확실성이 지속되고 있으나, 주요 협력사와의 긴밀한 협의를 통해 공급망 안정화를 추진하고 B2B와 구독 등 고수익 사업 비중을 확대해 나갈 것"이라며 "로봇과 칠러 등 신성장 사업의 가시적 성과를 통해 비우호적인 거시 경제 환경 속에서도 견조한 실적을 이어나가겠다"고 강조했다.

aykim@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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