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병무청 "금메달 따면 병역특례 받는 현행법 재검토"

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병무청 "병역특례법 전면 수정 검토...아직은 구상 단계"
정부 관계자 "병무청, 문체부, 국방부 간 협의 시작돼야"

[서울=뉴스핌] 노민호 기자 = 병무청이 2018 자카르타-팔렘방 아시안게임을 기점으로 다시금 불거지고 있는 예술·체육계 병역특혜 논란과 관련, 전면 재검토하겠다는 입장을 밝혔다.

병무청 관계자는 3일 뉴스핌과의 통화에서 “최근 아시안게임 이후 (병역특혜를 두고) 여론도 비등했고, 국회에서 관련 질문도 있었다”며 이 같이 말했다.

다만 아직은 계획 단계에 머물고 있다는 게 병무청 측의 설명이다. 병역특례와 연관된 병무청, 문화체육관광부, 국방부 간 협의가 진행돼야 한다는 얘기다.

병무청 관계자는 “본격적으로 재검토 단계에 돌입하기 위해서는 예술·체육분야 추천권이 있는 문화체육관광부와 병역 자원을 관리하는 병무청, 그리고 관련 법령을 제정하는 국방부 간 협의가 필요한 상황”이라고 설명했다.

병역법 33조 7항에는 ‘병무청장은 대통령령으로 정하는 예술·체육 분야의 특기를 가진 사람으로서 문체부 장관이 추천한 사람을 예술·체육요원으로 편입할 수 있다’고 명시돼있다.

병역법 시행령 제68조의 11에는 ‘올림픽에서 3위 이상으로 입상한 사람’, ‘아시아경기대회에서 1위로 입상한 사람’으로 구체화하고 있다.

병역 문제를 해결한 손흥민은 태극기를 들고 그라운드를 뛰어다니며 기쁨을 만끽했다. [사진= 로이터 뉴스핌]

이에 따라 이번 아시안게임에서 병역특례 혜택을 거머쥔 42명은 4주간의 기초군사훈련을 포함해 총 2년 10개월간의 복무를 해야 한다. 이들은 선수나 지도자로서 활동하며 복무기간을 채우면 된다.

또한 544시간의 봉사활동을 해야 한다. 해외에 체류하는 경우는 절반 수준인 272시간을 국외에서 채운다. 나머지 시간은 국내에서 봉사활동을 해야 한다.

하지만 체육 특기자의 병역특례에 대한 형평성 논란은 끊이지 않고 있다. 특히 입대를 미룬 후 아시안게임을 통해 병역 혜택을 받은 야구대표팀 오지환(28.LG)을 두고서는 논란이 더욱 거세다.

더불어 최근 미국 빌보드 200에서 두 차례나 1위에 오른 아이돌그룹 방탄소년단(BTS)에 대해서는 예술·체육 병역특례의 핵심인 ‘국위 선양’에 해당하는 게 아니냐는 지적도 있다.

병무청 시행령 제68조의 11에 따르면 예술인은 ‘병무청장이 정하는 국제예술경연대회에서 2위 이상으로 입상한 사람’, ‘국내예술경연대회(국악 등 국제대회가 없는 분야의 대회만 해당)에서 1위로 입상한 사람’, ‘5년 이상 국가무형문화재 전수 교육을 받은 사람으로 병무청장이 정하는 분야의 자격을 취득한 사람’만 병역 혜택을 받을 수 있다.

때문에 BTS가 순수 국위 선양 측면에서 천문학적 경제효과 등을 거뒀더라도, 병역특례 대상에는 포함되지 않는다.

noh@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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