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[2018공연결산①] '미투'가 촉발시킨 공연계 정화 운동…여성 중심 공연 증가

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올 상반기 '미투운동' 충격…'위드유' 및 정화 노력도
하반기 여성 중심 공연 증가와 젠더프리캐스팅 진행

[서울=뉴스핌] 황수정 기자 = 2018년 공연계는 '미투'로 떠들썩하게 시작했다. 줄을 잇는 '미투' 폭로로 공연계의 민낯이 드러난 것은 물론, 한동안 침체기가 이어지며 큰 타격을 받았다. 개선의 목소리가 커진 가운데, 하반기에는 달라진 성 인식을 무대 위에 반영하려는 노력이 나타났다. 여성의 비중을 높인 작품이 대거 등장했고, 성 구분 없는 역할이나 캐스팅도 이뤄졌다.

◆ '미투(#Me too)' 운동으로 드러난 공연계 민낯

대한민국의 '미투(#Me too, 나도 당했다)' 운동은 지난 1월 서지현 검사의 폭로로 시작됐다. 서 검사의 폭로로 폭발된 미투 운동은 각계로 확산됐다. 문화예술계도 올 상반기는 '미투' 운동으로 혼란스러웠다. 특히 공연계는 지난 2월 연극 '거미여인의 키스'에서 하차한 이명행이 SNS를 통해 스태프를 성추행했다는 의혹이 폭로되면서 '미투' 운동이 본격화됐다.

연극연출가 이윤택이 19일 오전 서울 종로구 30스튜디오에서 열린 기자회견에서 피해자들에게 사과하고 있다. /이윤청 기자 deepblue@

이어 연극계 거장 이윤택 연출가의 성추문이 터져나오면서 충격의 파고가 높아졌다. 이윤택이 예술감독으로 있는 연희단거리패 소속 배우 혹은 소속 배우였던 이들의 폭로가 이어지자 이윤택은 기자회견을 열고 공개사과를 했다. 그럼에도 미투는 끊이지 않았다. 연출가 김수희, 극단 나비꿈 대표 이승비, 배우 김지현 등 실명 폭로도 이어졌다. 극단 연희단거리패는 해체됐으며 서울연극협회를 비롯해 각종 협회에서 이윤택의 제명을 결정했다.

기자회견 당시 성추행은 인정하나 성폭행은 부인했던 이윤택 관련 성추문은 본격적으로 진행된 조사에서만 피해자 17명, 1999년부터 2016년까지 총 62건에 달하는 드러나 충격을 줬다. 공소시효 때문에 처벌 가능한 사건은 2010년 4월 이후, 고소인 8명으로 한정됐다. 그는 1심 최종 공판에서 징역 6년, 성폭력 프로그램 이수 80시간과 10년간 관련 기관 취업 제한을 선고받았다. '미투' 이후 최초의 실형으로, 현재 검찰과 이윤택 모두 항소해 2심이 진행중이다.

이윤택 외에도 밀양백중놀이 전수자로 중요 무형문화재로 지정된 하용부 밀양연극촌 촌장, 김해 극단 번작이 조증윤 대표, 또다른 연극계 거장 오태석 연출, 공연제작사 에이콤의 윤호진 대표, 뮤지컬 음악감독 변희석 등 많은 사람들이 미투 운동의 당사자로 지목됐다. 대부분 잘못을 인정하고 사과한 반면, 오태석 연출은 어떠한 공식 입장도 내지 않고 자취를 감췄다. 당시 오태석 연출 소속 극단 목화가 연극 '템페스트' 페루 리마 공연을 앞두고 있었는데 이에 대한 예술경영지원센터의 지원이 중단됐고, 이어 '로미오와 줄리엣' 타이완 공연을 강행하려다 공연이 전면 취소되기도 했다.

배우 조재현은 과거 드라마 제작 현장에서의 막내 스태프 성추행, 교수로 있던 경성대 제자 성추행, 후배 배우 성추행 의혹이 연이어 터지면서 당시 출연 중이던 tvN '크로스'에서 하차했다. 활동 중단을 선언했음에도 또다른 '미투'가 이어졌고, 그가 소유한 공연제작사 수현재컴퍼니는 폐업 수순을 밟았다. 그러나 공연장이 있는 건물 소유주가 조재현이며 수현재컴퍼니의 이름은 그대로 남아있는 상태다.

또 연희단거리패 배우 겸 연출 오동식, 서울예대 교수이자 연극 배우 한명구, 김석만 전 한국예술종합학교 연극원 교수, 최용민 명지전문대 연극영상학과 부교수, 박중현 명지전문대 연극영상학부 학과장, 연극연출가 최경성, 극단 신화의 대표 겸 연출가 김영수, 배우 오달수, 최일화 등의 과거 성추행 사실이 밝혀지면서 큰 충격을 안겼다.

◆ 공연계 정화노력, 관객이 먼저…보이콧 및 '위드유(#With you)' 집회

'미투' 운동의 확산으로 가장 충격을 받은 이들은 연극, 뮤지컬을 사랑하는 관객들이었다. '미투' 운동이 확산되면서 성폭력 가해자가 출연하거나 스태프로 참여한 공연을 보지 않겠다고 보이콧한 관객들이 증가했다. 이들은 온라인 커뮤니티를 통해 예매 취소 인증을 하기도 했다. 특히 직접적인 가해자뿐만 아니라 이들을 알면서도 묵인하고 방관한 사람들까지 보이콧 대상으로 포함하기도 했다.

공연예술계 위드유 집회에서 한 참석자가 피켓을 들어보이고 있다. <사진=김준희 기자>

지난 2월25일에는 관객들이 직접적으로 행동에 나섰다. 공연장이 밀집한 대학로의 마로니에 공원에서 '위드유(#With you, 성범죄 피해자들을 지지하고 함께하겠다)' 집회가 이뤄진 것. '미투' 운동을 지지하는 관객 400여 명이 참석해 가해자로 지목된 공연계 인사들의 처벌을 촉구했으며, 성폭력 피해자를 보호하고 재발 방지 대책 수립을 요구했다. 해당 집회는 관객들이 직접 주체가 돼 진행됐다.

공연계도 자정의 목소리를 높이기 시작했다. 지난 3월에는 한국여성연극협회가 미투를 지지하는 집회를 열었으며, 공연예술인노동조합이 문화예술계 평등 문화를 위한 연극인 궐기대회를 개최했다. 또 '미투가 폭로한 침묵의 카르텔', '공연제작 환경 개선을 위한 진단과 전망' 등 공연계 피해자들의 목소리를 듣고 연대하려는 다양한 포럼들도 열렸다.

민감한 문제임에도 불구하고 많은 배우들이 '위드유' 운동에 동참했다. 드라마, 영화, 연극 등을 가리지 않고 활발히 활동 중인 원로배우 이순재는 "상대방을 인격체로 대해야지 제자나 수하라고 생각해서는 안 된다. 이번 일은 우리 전체가 반성하는 계기가 돼야 한다"며 미투 운동을 지지한다는 소신을 밝혔다. 이 외에도 뮤지컬 배우 이규형, 김지철을 비롯해 김태리, 최희서, 김지우, 이보영, 정려원, 전소민, 김옥빈, 김남주, 이솜 등 다양한 배우들의 응원이 이어졌다.

◆ 여성 중심 서사, 젠더 프리 캐스팅 등 달라진 하반기

상반기에 '미투' 운동이 공연계를 휩쓸었다면, 하반기에는 여성의 비중을 높인 작품들이 대거 등장했다. 또 기존 작품에서 여성에 대한 시각의 변화 혹은 불편한 요소들을 수정하는 노력이 진행됐다. 뮤지컬 '맨 오브 라만차'의 경우, 올해 공연에서 윤간 장면을 대폭 수정했다. 또 뮤지컬 '레드북'은 보수적인 빅토리아 시대를 배경으로 하지만 '슬플 때마다 야한 상상을 한다'는 엉뚱하지만 당찬 여성 '안나'를 통해 '어디서든 당당한 목소리를 내자'는 메시지를 전했다.

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 23일 오후 서울 성동구 우란문화재단에서 열린 뮤지컬 ‘베르나르다 알바’ 프레스콜에서 배우들이 열정적인 연기를 펼치고 있다. 2018.10.23 kilroy023@newspim.com

뮤지컬 '베르나르다 알바'에는 배우 정영주, 황석정, 이영미, 김국희, 정인지, 오소연, 백은혜, 전성민, 김환희, 김히어라 등 10명의 여성 배우들만 출연해 여성의 이야기를 전하며 시선을 집중시켰다. 여성 해방과 성 평등을 주제로 1870년대 파격을 안긴 헨릭 입센의 '인형의 집'부터, 중년 여성의 폐경을 다룬 뮤지컬 '메노포즈', 결혼 이주 여성의 이야기를 담은 연극 '텍사스 고모', 주체적인 여성상을 그린 뮤지컬 '마리 퀴리' 등 다양한 작품들이 여성 중심의 서사로 이뤄졌다.

성 구분 없는 '젠더 프리 캐스팅(Gender Free Casting, 성 중립 캐스팅)'도 조금씩 늘어나고 있다. 지난 3월 창극 '적벽'에서는 과거 남성 배우가 맡았던 책사 주유 역을 여성 배우가 연기했고, 창극 '트로이의 여인들'의 스파르타 왕비 '헬레네' 역을 남성 배우 김준수가 연기했다. 연극 '창문 넘어 도망친 100세 노인'에서는 5명의 배우들이 성별 구분 없이 60여 개의 캐릭터를 소화하고, 뮤지컬 '록키호러쇼'에는 '콜롬비아' 역에 한국 프러덕션 최초로 남성 배우 송유택이 캐스팅됐다.

뮤지컬 '광화문 연가'는 지난해 11월 '월하' 역에 배우 정성화, 차지연을 더블 캐스팅한 것에 이어 올해 공연에서도 '월하' 역에 배우 구원영, 김호영, 이석훈이 함께 캐스팅됐다. 또 뮤지컬 '더데빌'에선 배우 차지연이 여성으로서 처음으로 'X' 역을 맡았으며, 동시에 선과 악을 상징하는 'X-화이트', 'X-블랙' 역에 크로스 캐스팅되기도 했다.  

hsj1211@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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