전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
정치 국회·정당

속보

더보기

[주말 이슈+] 文, 조국발 입시 논란 딛고 정시 확대 정조준...정의당만 반대

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

대학입시 공정성 논란에 문대통령 "정시 확대해야"
노무현 정권부터 수시 비중 기하급수적으로 증가해
정치권은 정시 확대 찬성기류, 전문가도 필요성 인정

[서울=뉴스핌] 이서영 기자 = 조국 전 법무부 장관 딸의 입시 문제가 전국을 떠들썩하게 만들면서 대학입시의 공정성이 무너졌다는 지적이 끊이지 않고 있다.

더욱이 조 전 장관의 딸이 이른바 '학종'이라 불리는 학생부종합전형으로 대학에 입학했다는 사실이 알려지자, '학종이 과연 공정한가'라는 부정적 인식도 광범위하게 퍼지고 있다. 반면 정시 전형을 확대해야 한다는 목소리가 힘을 얻고 있다.

흥미로운 것은 정시 확대 등 입시제도 개혁에 문재인 대통령이 직접 팔을 걷어부쳤다는 사실이다.

[서울=뉴스핌] 문재인 대통령이 25일 오전 정부서울청사에서 열린 교육관계 장관회의에서 발언 하고 있다. [사진=청와대] 2019.10.25 photo@newspim.com

문 대통령은 교육현장의 불만 섞인 목소리에 비교적 구체적인 답을 조기에 내놨다. 정시 비중을 높이겠다고 공언한 문 대통령은 지난 25일 '공정성'을 거듭 강조하며 "적어도 입시에 초점이 되는 서울 상위권 대학 일부부터라도 적용해야 한다"는 가이드라인을 제시했다. 또 '정시 확대방안'에 대한 질문에 "모든 대학에 일률적으로 적용할 필요는 없다"고 선을 긋기도 했다.

서울 상위권 대학은 일명 'SKY(서울대·연세대·고려대)' 대학들을 비롯한 서울 소재 명문대학을 일컫는 것으로 해석된다. 문 대통령이 직접 적용대상과 지역을 구체적으로 제시한 셈이다. 

문 대통령의 이 같은 발언은 청와대 녹지원에서 열린 출입기자단 초청간담회 자리에서 나왔다. 집권 반환점을 맞은 청와대의 구상에 따른 기자간담회였다.

대통령과 청와대 참모들이 기자들과 국정 전반에 대한 질의응답을 앞두고 정책 대안을 사전 준비한다는 점에서, 서울 상위권 대학에 정시 비중을 늘리는 방안을 사실상 굳힌 것으로 볼 수 있다. 기자들과의 문답을 통해 구상을 직접 밝힐 정도로, 문 대통령이 직접 교육개혁 전면에 나선 것으로 해석될 수 있는 대목이다.

이는 사실 유은혜 부총리 겸 교육부 장관이나 교육부에서 발표할 정책이다. 정치권의 한 인사는 "문 대통령이 얼마나 조국 정국에 따른 국론 분열을 조기 봉합하고자 하는지 엿볼 수 있다"고 전했다.

문 대통령은 이날 오전에는 교육관계장관회의를 주재하면서 "학생부종합전형 위주 수시 전형은 공정성 면에서 사회적 신뢰를 얻지 못하고 있다. 정시가 수시보다 공정하다는 입시 당사자들과 학부모들 목소리에 귀를 기울여야 한다"고 방점을 찍은 바 있다.

문 대통령은 특히 "입시의 공정성을 위해 학생부종합전형을 획기적으로 개선해야 한다"며 "단순한 것이 가장 공정하다는 국민의 요구대로 누구나 쉽게 제도를 이해할 수 있도록 입시 전형을 단순화해야 한다"고 힘줘 말했다. 이는 지난 22일 국회 시정연설을 통해 "대학입시에서 정시 비중을 높이겠다"고 공언한 것에 힘을 싣는 후속 발언이었다.

[서울=뉴스핌] 문재인 대통령이 25일 오전 정부서울청사에서 열린 교육관계 장관회의에서 국민의례를 하고 있다. [사진=청와대] 2019.10.25 photo@newspim.com

◆ "수시는 정시의 문제점을 보완하기 만들어진 제도"

수시가 생겨나기 전까지는 '학력고사' 혹은 '대학수학능력시험(수능)'을 통해 대학에 입학했다. 그러나 수능만으로는 학생 개인의 역량이나 자질에 대한 정성평가를 할 수 없다는 이유로 수시가 생겨났다.

정시를 보완하는 차원에서 수시가 생겨난 것이기 때문에 문 대통령이 다시금 정시를 확대한다는 것은, 학생부종합전형과 같은 수시가 실패했다는 의미를 내포한다. 그러나 학종의 원조인 '입학사정관제'를 국내로 들여온 사람이 노무현 전 대통령이라는 점에서 일종의 '자기모순'에 빠질 수 있다는 위험성도 존재한다.

우선, 수능은 1994년에 처음 도입됐다. 이후 1994~1996년까지는 수능과 고등학교 내신 및 대학별 고사를 함께 치렀다. 이후 2001년까지는 수능과 학교생활기록부 그리고 대학별 고사 점수를 반영했고 이 체제는 2007년까지 유지됐다.

대학입시에서 수시가 차지하는 비율이 정시 비중을 51.5%로 처음 앞지른 건 2007년이다. 그 해는 노무현 전 대통령이 수능 점수로 인한 대학 서열화와 교권이 바닥을 치는 문제를 해결하기 위해 '입학사정관제'를 도입한 첫 해다.

노무현 정부는 기존의 점수로 줄 세우는 선발방식에서 벗어나 교내·외 활동과 대학 면접 등을 통해 학생의 역량을 종합적으로 평가하겠다며 국내에 입학사정관제를 도입했다.

하지만 입학사정관 전형이 당초 취지와는 달리 공인어학성적이나 논문, 도서출판 등 교과 내 수업보다는 과외 '스펙(Spec·학력이나 학점 등을 합해서 이르는 말)' 경쟁을 부추긴다는 부작용이 발생하자, 2013년에는 교내 활동을 중점으로 평가하는 '학생부종합전형'으로 바뀌었다.

입시가 학종으로 바뀌면서 학교 내에서 이뤄질 수 없는 해외봉사, 공인어학성적 , 교과 외 수상활동, 논문 등을 학생부에 쓸 수 없도록 했다. 만일 자기소개서에 이 같은 내용을 녹여내더라도 평가에는 반영되지 않도록 조치했다.

그러나 부작용을 덜어내기 위해 만든 '학종'도 결국 교내 수상 혹은 봉사 몰아주기나 학생부 조작 등의 부작용이 발생하면서 공정성에 의문이 제기됐다. 더욱이 조 전 장관의 딸로 인해 입시의 공정성 문제가 사회적 화두로 떠오르자 문 정부는 학종 그 이후를 내놔야만 하는 상황에 이르게 됐다.

[서울=뉴스핌] 이한결 기자 = 황교안 자유한국당 대표, 정용기-박선영 저스티스 리그 공동의장, 배현진 당협위원장 및 관계자들이 11일 오전 서울 종로구 서울교원회관 서울시교원단체총연합회(서울교총)에서 열린 자유한국당 주최의 '저스티스 리그, 공정 세상을 위한 청진기 투어(1): 정시확대'에서 피켓을 부수는 퍼포먼스를 펼치고 있다. 2019.10.11 alwaysame@newspim.com

◆ 정의당 제외한 정치권 정시 확대 원해, 전문가들도 "정시 확대 필요"

정치권, 예컨대 주요 정당들(더불어민주당·자유한국당·바른미래당·정의당·민주평화당)의 반응은 찬성 4, 반대 1로 나뉜다. 공정성을 어떻게 바라보느냐에 따라 의견이 갈린 것으로 보인다. 정의당은 정시가 오히려 금수저 전형이므로 공정하지 못하다는 입장이다.

정의당 정책위원회는 "문 대통령의 시정연설이 작년 대입개편을 재확인하는 것이 아니라 그 이상이라면 고소득자와 강남에 유리한 정시 수능의 확대로 공정성 및 형평성 저해 가능성이 높다"고 지적했다. 정의당은 그러면서 정시가 고소득자에게 유리하다는 결과를 낸 보고서를 모아 보도자료로 배포하기도 했다.

정의당이 배포한 전국시도교육감협의회 대입제도개선연구단 보고서에 따르면 2016~18학년도 서울대 정시모집 입학생 중 사교육 밀집 지역인 서울 강남 3구와 양천구 학생이 24.5%를 차지했다. 특히 다른 지역보다 강남구 학생들은 월등한 비율로 정시를 통해 서울대에 입학한다.

정의당을 제외한 여야 4당은 정시 확대에 찬성한다. 한국당은 정시 50% 확대를 당론으로 채택했다. 바른미래당·민주평화당도 '정시 50% 이상 확대'에 공감하는 것으로 알려졌다. 민주당은 일부 의원만이 정시확대 뜻을 밝힌 상태다.

입시 전문가들도 정시 비중이 확대돼야 한다고 목소리를 냈다. 수시와 정시의 균형이 맞지 않는다는 이유에서다. 또, 공정성만 따지고 보면 수능만큼 공정한 것은 없다고 덧붙였다.

이만기 유에이중앙 교육평가연구소장은 기자와 통화에서 "정시가 한 40% 정도까지는 확대돼야 한다고 본다"며 "현재 정시 비중이 너무 적기 때문에 일정부분 늘어나는 건 맞다"고 주장했다.

이 소장은 "공정성 프레임으로 입시를 가져간다면 수능이 가장 공정하다"며 "객관적인 수치로 나오기도 하고, 아무리 돈이 많아도 공부를 못하는 사람은 못한다. 삼성전자 이재용 부회장도 재수해서 서울대를 갔다는 것이 공정성을 담보한다"고 말했다.

이영덕 대성학원 학력개발연구소장도 정시가 40% 가량 확대되는 것이 적절하다고 언급했다. 이 소장은 "정시 비중이 현재로서 너무 적고 수시가 압도적으로 많아서 균형 자체가 안맞는다"며 "서울대는 수시 비율이 79%에 이르고 그 전체가 학종으로 이루어져 있다. 고려대는 심지어 수시 비율이 84%에 육박한다"고 설명했다.

그는 "최근 학종이 공정성하고 투명하게 선발이 이뤄지는지에 대한 의문이 많이 제기됐고 언론에서도 깜깜이 전형이라고 말한다"며 "학종 자체만 보면 능력을 종합평가 하겠다는 좋은 취지가 있지만 공정성 비판도 있었고, 한쪽으로 지나치게 치우쳐 있어 불균형을 해소할 필요는 있다"고 부연했다.

이 소장은 또 "현재 고등학교 1학년 입시가 2022년인데, 22년부터 정시 비중을 30% 이상 확대하는 것이 권고된 상태지만 이는 너무 적다는 여론이 있다"며 "따라서 교육부 장관은 11월달에 해당 비율을 몇으로 설정하고 누구부터 해당할지 발표해야할 것"이라고 내다봤다.

 

jellyfish@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
사진
건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동