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소아 진료 공백 막는다…'중증·응급·일차의료' 수가 올려 필수의료 강화

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복지부, 소아의료체계 개선대책 발표
어린이 공공전문센터 시설·장비 지원
상급병원 소아중환자실 입원료 인상
달빛어린이병원 수가 개선·운영비지원

[세종=뉴스핌] 이경화 기자 = 소아청소년과 전공의 지원 감소로 대학병원에서 소아 입원진료가 일시 중단되는 등 필수의료 분야의 진료 대란 우려가 커지자, 정부가 어린이 공공전문진료센터를 추가 지정하고 시설·장비 예산지원도 강화하기로 했다.

또 야간·휴일에도 소아 외래진료가 가능한 달빛어린이병원에 대한 수가 개선 검토는 물론 야간·휴일 진료 운영비 일부 지원도 추진한다. 올해 하반기에는 소아의 갑작스런 증상에 대해 의료인이 24시간 전화상담을 제공하는 24시간 소아전문상담센터 시범사업을 추진할 방침이다.

조규홍 보건복지부 장관은 22일 오후 정부서울청사에서 브리핑을 열고 이 같은 내용의 '소아의료체계 개선대책'을 발표했다.

◆ 중증소아 의료체계 확충…전문치료·입원 보상 강화

먼저 복지부는 올해 어린이 공공전문진료센터를 추가 확충하고 지원을 강화한다.

중증소아 전문치료 인프라 균형 배치를 위해 어린이 공공전문진료센터를 현재 10개소(서울4·강원·경남·경북·충남·전북·전남)에서 4개소 추가 지정하고, 재정당국과의 협의를 거쳐 초기 시설·장비 도입을 위한 예산지원을 늘린다. 어린이 공공전문센터가 병원 운영 걱정 없이 치료에 전념하도록 의료적 손실에 대해 기관 단위로 사후 보상하는 시범사업이 올해부터 추진된다.

[서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 조규홍 보건복지부 장관이 31일 정부서울청사 합동브리핑실에서 중증응급·분만·소아진료 중심으로 필수의료 지원대책을 발표하고 있다. 대책 안에는 ▲병원 간 순환당직제를 통한 주요 응급질환 신속대응 ▲공공정책수가 통한 적정한 보상 ▲필수의료 인력 양성·불가항력 분만 의료사고 국가책임 강화 등의 10대 주요 과제가 담겼다. 2023.01.31 yooksa@newspim.com

소아암 환자에 대한 진료기반도 확충한다. 소아암 환자·전문의 분포 기반 소아암 지방 거점병원 5개소를 우선 육성하고 수도권 병원 협력 네트워크를 구성해 수술 후 거주하는 지역 인근에서 치료·회복관리를 받을 수 있는 협력진료체계를 구축할 예정이다.

또 상급종합병원의 중증소아 진료 기능을 강화한다. 지정·평가 기준에 입원환자전담전문의 기준·중환자실 병상확보율 등을 신설하고 응급실 수용 소아환자 분담율 등 예비지표에 중증응급·소아응급 진료기능을 확충할 수 있도록 추가 반영할 계획이다. 의료질평가에도 소아진료, 중증·응급진료 관련 지표를 보강해 소아진료를 포함한 필수의료 분야를 강화하도록 유도한다.

중증소아환자 가족 지원 내실화에도 나선다. 재택치료 중인 중증소아에 대한 돌봄 부담 경감을 위해 보호자 없는 당기 입원 진료를 제공하는 시범사업을 실시한다. 아울러 현재 재택의료팀이 중증소아 가정을 방문해 진료·간호·재활과 교육·상담 등 의료서비스를 제공하는 시범사업을 확대할 방침이다. 재택의료 서비스 제공기간을 종전 18세 이하에서 24세 이하까지로 넓히고 물리·작업치료 횟수 등도 늘린다.

◆ 달빛어린이병원 운영비 지원…24시 소아전문 상담

사각지대를 최소화하기 위해 야간·휴일 소아 진료기관을 확대한다.

이를 위해 달빛어린이병원에 대한 수가개선 검토를 비롯해 야간·휴일 진료 운영비 일부지원이 추진된다. 한편 의료인이 24시간 전화상담을 제공하는 24시간 소아전문 상담센터 시범사업도 올 하반기 추진한다. 증상상담, 처치방법뿐 아니라 응급, 야간·휴일 운영 의료기관 안내 등 아이가 갑자기 아플 때 부모가 당황하지 않고 대처하도록 상담서비스를 제공하겠다는 계획이다.

소아전문응급의료센터도 확충한다. 현재 서울·인천·경기 등 총 8개소에서 미설치 권역 중심으로 4개소를 내년까지 추가 설치할 예정이다. 응급의료기관 평가 시 소아환자에 대한 진료실적 반영을 강화하고 응급의료기관이 24시간 소아진료 의무를 위반하지 않게 관리·점검도 한다.

이와 함께 소아 건강관리 시범사업을 도입하기로 했다. 지역 병의원 중심으로 소아 건강관리 심층상담·교육 시범사업을 추진해 소아청소년과 의사가 저연령 아동(36개월 미만)의 건강 상태에 따라 맞춤형 관리계획을 수립하고 주기적인 건강관리를 하도록 지원한다.

◆ 공공정책수가 등 보상 강화…의료인력 운영 혁신도

복지부는 어린이 공공전문진료센터에 대한 적자 사후보상 시범사업을 올해부터 추진하고 사후보상 시범사업 성과를 바탕으로 소아진료 관련 유사 모델들도 지속 개발해 확산해 나갈 예정이다.

[자료=보건복지부] 2023.02.22 kh99@newspim.com

우선 소아 입원진료 가산을 확대한다. 소아의 입원진료에 대한 보상 강화 차원에서 병의원급 신생아실 입원 수가를 개선하고 현재 만 8세 미만 대상 30%의 소아 입원료 연령 가산을, 만 1세 미만에 대해서는 50%로 확대하고 그 밖에 만 1세~8세에 대해서는 현행을 유지키로 했다. 입원전담전문의의 소아 진료 시 소아 연령 가산을 적용하는 방안도 검토할 방침이다.

지역 내 전문의 협력진료도 활성화한다. 지역 내 소아진료인력 네트워크를 구축해 소아진료 수요에 대응하는 식이다. 병원들로 하여금 전문의 고용에 나서도록 각종 지정·평가 기준에 전문의 고용 노력정도를 반영하는 건 물론 육아와 일·생활양립 문화 확산에 따라 다양한 고용형태를 희망하는 추세 반영, 전문의 고용형태 다변화를 유도하는 지원방안도 마련할 계획이다.

전공의 수련환경 개선을 위해선 근무 여건, 인력수급 추계 등을 검토, 긴 연속근무 시간 등 근무여건을 개선한다. 무엇보다 소아청소년과 등 필수의료 의사 수급 불균형 해소를 위해 의료계와의 협의로 의료인력 확충을 추진할 방침이다.

조 장관은 '소아의료체계의 강화는 대한민국을 짊어질 아이들, 곧 우리의 미래에 대한 투자"라고 밝혔다. 그러면서 "소아의료체계 개선대책을 세심하게 추진해 나가는 것은 물론 앞으로도 국민의 생명과 직결된 필수의료 기반을 강화하는 추가 대책을 마련하는 등 계속 보완해 나가겠다"고 했다. 

kh99@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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