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"벨리곰·푸빌라 효과 봤지?"...현대백화점 '흰디' 띄운다

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28일 더현대서울에 '흰디 비긴즈'
친근감 있는 캐릭터로 MZ고객 노려
롯데 벨리곰·신세계 푸빌라 등
자체 캐릭터 활용 마케팅 활발

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 현대백화점이 자체 캐릭터 '흰디'를 활용한 본격적인 마케팅에 나선다.

최근 트렌드를 주도하고 있는 MZ세대 입맛에 맞는 친근한 캐릭터를 앞세워 집객 효과는 물론 향후 다양한 상품과 접목해 수익 창출도 고려한 전략이다.

현대프리미엄아울렛 스페이스원 흰디하우스 [사진=현대백화점]

◆28일 더현대서울에 '흰디 비긴즈'

18일 유통업계에 따르면 현대백화점은 오는 28일 더현대서울을 비롯한 백화점과 아울렛 주요 점포에서 자체 캐릭터 '흰디'를 활용한 테마 행사 '흰디 비긴즈'를 진행한다.

현대백화점은 이번 행사에서 웨스티 행성에서 온 흰디의 첫 번째 여행을 콘셉트로 캐릭터 포토존, 팝업스토어, 매장 연출 등을 선보일 예정이다.

흰디는 현대백화점이 지난 2019년 독일 일러스트 작가 '크리스토프 니만(Christoph Niemann)'과 손잡고 선보인 자체 제작 캐릭터다.

이름은 현대백화점의 영문 이니셜 초성인 'H'와 'D'에서 따왔다. 익살스러운 표정의 흰디는 모든 일에 끼어들기를 좋아하며, 천진난만하고 유머러스한 캐릭터다.

현대백화점은 지난 2020년 남양주 다산신도시에 문을 연 현대프리미엄아울렛 스페이스원에 '흰디'를 테마로 업계 최대 규모의 펫파크 '흰디 하우스'를 오픈한 바 있다.

이와 함께 흰디를 현대백화점의 다양한 테마 행사, 프로모션, CSR 캠페인 등에 활용하고 있다.

흰디로 디자인한 무드등, 손선풍기, 에코백 등 다양한 굿즈를 제작해 사은품으로 활용하거나 흰디가 춤을 추는 15초짜리 짧은 영상을 제작해 유기견을 돕는 CSR 캠페인(흰디 댄스 챌린지)도 진행하고 있다.

잠실 롯데월드타워 야외광장에서 열린 초대형 공공전시 '어메이징 벨리곰'에 방문한 관람객들이 기념사진을 촬영하고 있다. [사진=롯데홈쇼핑]

◆"롯데 벨리곰 보자" 잠실엔 200만 인파

현대백화점을 비롯한 유통업계는 자체 캐릭터를 전면에 내세운 마케팅을 강화하고 있다.

이목을 사로잡는 거대한 조형물과 팝업스토어를 비롯한 체험형 콘텐츠로 집객 효과를 극대화할 수 있어서다.

롯데그룹이 내세운 '벨리곰'이 대표적인 예다. 롯데홈쇼핑이 개발한 자체 브랜드 '벨리곰'은 서울 잠실 롯데월드타워를 비롯해 롯데 유통 계열사의 마스코트 역할을 톡톡히 하고 있다.

지난 1일 롯데월드타워 메인광장에 5층 높이(18m)로 들어선 초대형 벨리곰을 보기 위해 주말 이틀간 55만명의 관람객이 몰릴 정도로 성황을 이뤘다.

롯데홈쇼핑에 따르면 지난 17일까지 벨리곰이 들어선 메인광장에 265만명이 다녀갔다.

고깔모자를 쓰고 촛불을 부는 벨리곰의 익살스러운 모습에 벚꽃 나들이를 나온 시민들의 인증샷 행렬이 이어졌다.

작년보다 4배 규모로 확대한 '팝업 스토어'에는 시팅인형, 스티커, 키링 등 한정판 굿즈를 구매하기 위한 대기행렬이 이어졌다.

신세계백화점도 자체 캐릭터 푸빌라를 활용한 마케팅이 한창이다.

신세계백화점은 지난 연말 서울 타임스퀘어점 1층에 17m 높이의 초대형 푸빌라 벌룬을 설치했다.

지난 2월엔 BC카드와 함께 신세계백화점, 스타벅스 등 신세계 그룹사에 할인혜택을 제공하는 '푸빌라카드'를 선보이기도 했다.

특히 현대백화점의 흰디와 롯데의 벨리곰, 신세계의 푸빌라 모두 각사에서 발행한 NFT로 발매되는 등 신사업에도 적극 활용되는 추세다.

유통업계 관계자는 "유통가가 가정의 달을 맞아 친근한 캐릭터를 활용해 마케팅에 적극적으로 나서고 있다"며 "캐릭터를 앞세워 친근감을 높일 수 있고 향후 지적재산권을 활용한 수익 창출도 기대할 수 있다"고 전했다. 

syu@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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