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[건강보험 개혁] 건보료 10% 바우처로 돌려준다…지원 대상·방식은

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연간 12만원 한도…분기별 의료이용 1회 미만 대상
20~34세 청소년 대상 시범사업…추후 연령대 확대
사회보험료 환급 방식 지적에 "국민 건강 유지 목적"

[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 정부가 건강보험 가입자 중 연간 의료이용이 현저히 적은 이들에게 전년 납부한 보험료의 10%를 돌려주는 사업을 검토한다. 우선 20~34세 청년을 대상으로 시범사업을 실시하고, 시범사업 결과에 따라 전 연령대로 확대할 계획이다. 

일각에선 사회보험료를 환급 해주는 방식에 대해 의문을 제기하기도 한다. 사회보험의 논리에서 사용하지 않은 건강보험료를 돌려주는 방식이 과연 맞냐는 지적이다. 이에 대해 정부는 재정 소요가 많지 않은데다, 국민 건강 유지의 목적으로 인센티브를 주는 방식이 주도적 건강관리에 효과적일 수 있다는 논리다. 

◆ 의료이용 적은 건강보험 가입자 대상 납부 보험료 10% 환급

보건복지부가 4일 발표한 '제2차 국민건강보험 종합계획('24~'28)'에 따르면, 연간 의료 이용이 현저히 적은 가입자에게 전년 납부한 보험료의 10%(연간 12만원 한도)를 바우처로 지원한다. 

정부는 연간 의료이용이 현저히 적은 건강보험 가입자의 기준을 분기별 1회 미만인 사람으로 정했다. 이 경우 연간 의료이용 횟수가 최대 4회 미만인 가입자가 정부 혜택을 받을 수 있다. 바우처는 의료기관이나 약국에서 사용할 수 있는 형태로 지원하는 방안을 검토 중이다. 이중규 복지부 건강보험정책국장은 "구체적인 바우처 지원방식은 현재 검토 중"이라고 설명했다. 

국민건강보험공단 전경 [사진=국민건강보험공단]

우선 정부는 의료 이용량이 적은 청년(20~34세)을 대상으로 건강 바우처 시범사업을 실시할 예정이다. 이후 시범사업 결과에 대한 평가를 거쳐 전 연령 가입자를 대상으로 지원을 확대할 계획이다.      

이와 함께 정부는 현재 시범사업 중인 '건강생활실천지원금' 지원도 확대한다. 기존 건강위험군 및 만성질환자 이외에 지원금 대상자를 추가하는 방안을 검토 중이다. 

건강생활실천지원금제는 시범사업 대상 지역의 건강보험 가입자·피부양자의 건강생활 실천 활동 및 건강개선 결과에 따라 지원금(포인트)를 제공해 자기 주도의 건강관리를 유도하는 사업이다. 건강생활 실천 시 연간 최대 8만점(관리형 8만점), 예방형 6만점)의 포인트를 지원한다. 

복지부 관계자는 "건강위험군은 비만소지가 있는 사람, 고혈압, 당뇨 문제가 있는 사람들을 대상으로 하고 있다"면서 "건강예방적 측면에서 건강한 사람이 건강을 유지하거나, 고혈압이나 당뇨 이외의 사람을 지원 대상으로 검토할 계획"이라고 밝혔다. 

이들 사업은 자기 주도적 건강관리와 합리적 의료 이용을 실천하는 이들에게 혜택을 주는 사업이다. 그동안 아픈 사람을 대상으로 정부가 일방적으로 지원하는 방식에서 국민 스스로 건강을 책임질 수 있도록 건강관리의 패러다임을 전환하는 것이다. 복지부 관계자는 "자기 주도적 건강관리를 실천하는 이들에 대해 정부 혜택을 확대해 국민 스스로 건강을 관리할 수 있도록 유도하기 위함"이라고 설명했다.  

◆ 복지부 "설계 모형에 따라 재정 규모 달라져…정책 대상 구체화할 것"

정부는 건강바우처 지원사업 대상을 우선 의료 이용량이 적은 청년(20~34세)으로 한정했다. 가능성이 높은 사람들을 대상으로 시범사업을 실시해 반응을 지켜본 뒤 방향성을 정한다는 계획이다. 

이 국장은 "당장 청년을 대상으로 실시할 예정인데, 청년을 대상으로 바우처를 지원하는 사업은 일종의 넛지(Nudge) 같은 것"이라며 "어차피 대상에 안될 사람까지 대상으로 할 필요는 없고, 가능성이 높은 사람들을 대상으로 시범사업을 해보고 반응을 살펴보며 방향성을 갖기 위함"이라고 설명했다. 

[서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 조규홍 보건복지부 장관이 1일 정부서울청사에서 생명과 지역을 살리는 의료개혁 민생토론회의 주요 결과를 발표하고 있다. 2024.02.01 yooksa@newspim.com

일각에선 사회보험 목적의 정부 재원을 돌려주는 방식에 대해 의문을 제기하기도 한다. 사회보험의 논리에서 사용하지 않은 건강보험료를 돌려주는 방식이 합당한지에 대한 지적이다.  

이에 대해 정부는 사회보험료를 활용해 국민들의 주도적 건강관리를 장려하기 위함이라는 논리다. 복지부에 따르면, 건강보험료 준비금은 올해 기준 30조6379억원에 달한다. 건강보험 전체 가입자에게 3.8개월간 보험료를 지급할 수 있는 규모다. 

이 국장은 "학계에서 건강보험은 건강한 사람이 돈을 내고, 나중에 아플 때 이용할 수 있도록 리스크를 나눈다는 사회보험의 논리인데 건강보험을 안 썼다고 돈을 돌려주는 것이 맞냐는 의견도 있다"면서 "저희가 건강보험료를 막 돌려준다는 게 아니라 건강을 유지하는 목적에서 인센티브 형태로 바우처를 돌려주는 형태를 검토하고 있는 것"이라고 설명했다. 

일각에선 사회보험료를 환급해 주는 방식에 대해 의문을 제기하기도 한다. 사회보험의 논리에서 사용하지 않은 건강보험료를 돌려주는 방식이 과연 맞냐는 지적이다. 이에 대해 정부는 재정 소요가 많지 않은데다, 국민 건강 유지의 목적으로 인센티브를 주는 방식이 주도적 건강관리에 효과적일 수 있다는 논리다.

또 이번 사업으로 건강보험료 재정 고갈을 우려하는 이들도 있다. 이에 대해 조충현 복지부 보험정책과장은 "예산이 많이 들지는 않을 것"이라며 "바우처는 설계 모형에 따라 재정 규모가 달라지는데, 정책 대상을 어떻게 가져갈지에 대해서는 (시범사업을 거쳐) 구체화할 예정"이라고 설명했다. 

jsh@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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