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'4년 만의 신차' 르노코리아 오로라1, 부진 탈출 반전 기대

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차세대 하이브리드 시스템 적용 중대형급 하이브리드 SUV
신차 부재로 내수·수출 부진, 부산 모빌리티쇼서 공개
르노 중대형 차종 해외 수출기지 주목, 매년 1대씩 신차 출시

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 신차 부재로 부진을 면치 못했던 르노코리아의 신차가 4년 만에 베일을 벗을 예정이다. 르노코리아는 르노 본사가 강점을 가지고 있는 소형 차종 대신 중대형 차종을 생산할 계획이어서 향후 한국GM과 같이 내수는 물론이고 수출에서도 반전 드라마를 만들 수 있을지 주목된다.

르노코리아는 오는 6월로 예정된 부산 모빌리티쇼에서 오로라1의 신차를 공개할 예정이다. 오로라1은 르노의 차세대 하이브리드 시스템과 볼보의 CMA 플랫폼이 적용될 것으로 전망되는 중대형급 하이브리드 SUV다.

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 르노 성수 모습. [사진=르노코리아]2024.04.12 dedanhi@newspim.com

르노코리아 측은 이에 대해 정보를 밝히지 않고 있다. 오로라1 공개가 한 달 앞으로 다가왔지만, 르노코리아 측은 아직도 기본적인 디자인이나 재원을 비밀로 하고 있다.

다만 최근 르노코리아가 신차 출시를 앞두고 엠블럼을 '태풍의 눈'에서 프랑스 르노 특유의 다이아몬드 형상 '로장주'로 변경하는 등 프랑스 정통 브랜드 이미지 확립에 나서고 있어 이번 신차에서도 프랑스 브랜드 특유의 디자인이 들어갈 것으로 전망된다.

업계에서는 오로라1이 르노코리아의 부진을 극복할 열쇠가 될지 관심이 크다. 르노코리아의 올해 1~4월 합산 판매는 2만6453대로 전년 같은 기간 대비 37.6% 줄었다. 내수는 7271대로 17.1% 줄었으며, 수출 역시 1만9182대로 전년 같은 기간 대비 43.0% 감소했다.

신차 부재로 오랜 시간 내수와 수출 양쪽에서 르노코리아의 역성장이 이어지고 있는 상황이다. 업계에서는 오로라1이 한국GM의 트랙스나 KGM의 토레스와 같이 반전의 주인공이 될 수 있을 것으로 전망하고 있다.

특히 오로라 프로젝트는 지난해 10월 르노 그룹이 발표한 '르노 브랜드 인터내셔널 게임 플랜 2027'의 일환으로 르노코리아가 한국GM과 같이 르노의 중대형 차종의 해외 수출 기지가 될 수 있어 주목된다.

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 스테판 드블레즈 르노코리아 사장 [사진=르노코리아] 2024.04.04 dedanhi@newspim.com

르노 그룹은 2027년까지 유럽 외 글로벌 시장 공략을 위해 8종의 신차를 글로벌 5개 허브에 출시할 것을 예고한 바 있는데 그 중 3개가 오로라 프로젝트다.

스테판 드블레즈 르노코리아 대표는 지난 4월 '르노 누벨 바그 기자 간담회' 이후 열린 인터뷰에서 "르노 코리아가 B·C 세그먼트에 같이 뛰어들어 생산하면 그룹 내 경쟁 밖에 되지 않는다"며 "루카 데메오 회장님도 저에게 방향성을 설정할 때 'D·E 세그먼트에 집중해서 판매하고 수출할 것'이라고 한 바 있다"고 했다.

드블레즈 사장은 "D·E 세그먼트에 집중하게 되면 기존에 비해서 볼륨 자체는 그렇게 크지 않을 수 있지만 부산 공장 자체의 지속 가능성은 훨씬 더 개선될 거라는 기대가 있다"며 "그룹내 상호 보완성의 포지셔닝을 갖고 부산 공장을 운영하게 되는 것"이라고 강조했다.

오로라 프로젝트는 최근 파블리스 캄볼리브 르노그룹 CEO가 방한해 진행 상황을 점검할 정도로 르노그룹에서 심혈을 기울이고 있다. 르노코리아는 올해 오로라1을 출시함과 동시에 2025년에 중대형 하이브리드 모델인 오로라2 2026년에는 전기차 모델인 오로라3를 출시할 계획이다.

르노 코리아는 오로라 프로젝트를 위한 투자도 진행한다. 르노코리아는 부산공장에 전기차 생산을 위한 설비 교체 비용으로 오는 2028년까지 1180억원을 투자하고 신규 인력 200명을 고용하는 신규 투자 계획을 밝혔다.

르노코리아가 한국GM과 같이 르노의 중대형 차종 수출기지로 역할을 하기 위해서는 우선 오로라 프로젝트의 시작인 오로라1의 성적이 중요할 수밖에 없다. 부산 모빌리티쇼에서 공개되는 오로라1에 관심이 집중되는 이유다. 

dedanhi@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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