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남자배구 대표팀, 11년 만에 세계선수권 도전... 14일 프랑스와 첫 경기

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C조서 프랑스, 아르헨티나, 핀란드와 16강 진출 경쟁

[서울=뉴스핌] 남정훈 기자 = 11년 만에 국제배구연맹(FIVB) 세계선수권대회 무대로 돌아온 한국 남자배구 대표팀이 다시 한번 도전에 나선다. 이번 대회에서 목표는 16강 진출이다.

2025 FIVB 세계남자배구선수권은 종전 24개국 체제에서 32개국으로 규모가 확대돼 처음 치러지는 대회로, 12일 필리핀 마닐라에서 개막한다. 이사나예 라미레스 감독이 이끄는 한국 대표팀은 C조에 속해 14일 프랑스, 16일 아르헨티나, 18일 핀란드와 차례로 격돌한다. 각 조 상위 2팀이 16강에 오르기 때문에, 한국은 최소 조 2위를 차지해야 한다.

[서울=뉴스핌] = 남자 배구대표팀이 지난 6월 천안 유관순체육관에서 열린 네덜란드와 2차 평가전에서 화이팅을 외치고 있다. [사진=대한배구협회] 2025.06.21 zangpabo@newspim.com

첫 상대는 세계랭킹 4위의 강호 프랑스다. 프랑스는 지난해 자국에서 열린 파리 올림픽 결승전에서 세계 1위 폴란드를 3-0으로 완파하며 금메달을 목에 걸었던 팀이다. 이번 대회가 18번째 세계선수권 출전이지만, 2002년 아르헨티나 대회에서 동메달을 딴 것이 최고 성적일 정도로 세계선수권 우승과는 인연이 없었다. 이탈리아 배구 전설 안드레아 지아니 감독의 지휘 아래 아포짓 스파이커 장 패트리와 아웃사이드 히터 트레버 클레베노가 주득점원으로 나선다.

16일 맞붙는 두 번째 상대 아르헨티나는 세계랭킹 9위로 브라질과 함께 남미 배구를 대표하는 강팀이다. 2023년 남미선수권에서는 무려 59년 만에 정상에 오르며 전성기를 맞았고, 세계선수권에서는 1982년 자국 대회에서 동메달을 차지한 바 있다. 마르셀로 멘데스 감독이 이끄는 아르헨티나는 에이스 아포짓 브루노 리마가 빠졌지만, 미들 블로커 오거스틴 루저와 아웃사이드 히터 루치아노 파롱스키를 중심으로 전력을 꾸렸다.

마지막 상대는 세계랭킹 18위 핀란드다. 9번째 세계선수권 출전인 핀란드는 2014년 폴란드 대회에서 기록한 9위가 최고 성적이다. 핀란드 대표팀은 자국 레전드 출신 올리 쿤나리 감독이 지휘하며, 아포짓 스파이커 요나스 요켈라와 아웃사이드 히터 루카 마르틸라가 공격의 핵심을 맡고 있다.

한국은 현재 세계랭킹 25위로 조 편성 팀 가운데 가장 낮은 순위에 자리하고 있다. 하지만 이번 대회 출전은 2014년 폴란드 대회 이후 11년 만의 복귀로, 그 자체만으로 의미가 크다. 역대 성적을 보면 1978년 이탈리아 대회에서 김호철 현 IBK기업은행 감독이 세터로 활약하며 거둔 4위가 최고 기록이다.

이번 대표팀은 현대캐피탈의 허수봉과 국군체육부대 소속 임동혁이 공격 쌍두마차로 나서고, 베테랑 세터 황택의(KB손해보험)가 경기를 조율한다. 대표팀은 지난달 27일 진천선수촌에서 소집돼 전력을 가다듬은 뒤, 필리핀 타가이타이로 이동해 튀니지 등 출전국과의 연습경기로 경기력을 끌어올렸다.

라미레스 감독은 "세계선수권은 지난 시즌 동안 선수들이 쌓아온 노력의 결실이자, 국제무대에서 한국 배구를 대표할 소중한 기회"라며 "세계 정상급 선수들과 맞붙는 무대에서 한국 배구의 가치를 증명하겠다"라는 각오를 밝혔다.

프랑스가 조 1위를 차지할 가능성이 높게 점쳐지는 가운데, 한국은 아르헨티나와 핀란드 사이에서 치열한 경쟁을 벌이며 남은 1장의 16강 티켓을 노리게 될 전망이다.

wcn05002@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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