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올해 발렌타인 데이를 '핑크빛'으로 물들이는 중국 신작 영화 3편

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발렌타인데이 맞아 리메이크 작품과 신예 배우들로 관객 유혹

[서울=뉴스핌] 이동현기자= 1년에 한번 찾아오는 연인들의 축제 '발렌타인 데이'. 올해도 2월 14일 발렌타인 데이를 맞아 중국 극장가에서는 연인들을 위한 색다른 멜로 영화들이 개봉을 앞두고 있다. 이번 발렌타인데이에는 인기 드라마를 원작으로 한 리메이크 작품과 주목 받는 신예배우들이 관객들의 시선을 사로잡을 전망이다. 올해 발렌타인 데이를 화려하게 장식할 신작 영화를 살펴본다.

이원딩칭의 남녀 주연배우 왕대륙과 린윈[사진=바이두]

◆드라마 ‘장난스런 키스’의 극장판 버전 ‘이원딩칭’(一吻定情)

영화 '나의 소녀시대'(我的少女時代)로 대만 멜로 영화 열풍을 불러온 천위산(陳玉珊) 감독이 인기 드라마 ‘장난스런 키스’의 극장판 '이원딩칭'(一吻定情)으로 관객들에게 다시 돌아왔다.

특히 이번 영화는 대륙의 여심을 사로잡고 있는 미남 배우 왕대륙(王大陸,왕다뤄)이 남자 주인공으로 등장, 흥행 기대감을 높이고 있다. 상대역으로는 저우싱츠(周星馳) 감독의 영화 ‘미인어(美人魚)’로 벼락 스타가 된 린윈(林允)이 여주인공 ‘샹친’ 역할을 맡아 눈길을 끌고 있다.

이 영화는 천재이자 준수한 외모를 가진 즈수(直樹)와 발랄한 성격의 평범한 여학생 샹친(湘琴)의 좌충우돌 연애담을 그려내고 있다.    

극 중 샹친은 아이돌 스타를 쫓아다니는 것처럼 즈수에 대해 일방적인 구애를 한다. 냉철한 우등생인 즈수도 순수한 샹친의 열정에 마음을 열고 두 사람은 사랑의 결실을 맺게 된다.

연출을 맡은 천위산(陳玉珊) 감독은 “원작인 장난스런 키스가 아시아권에서 크게 흥행한 만큼 이번 작품 연출에 상당한 부담을 느꼈다”며 “ 모든 사람이 부담 없이 즐길 수 있는 재미난 영화를 만드는데 주안점을 뒀다”고 밝혔다.

◆'가을동화' 인기 재현 노리는 란서성스롄(藍色生死戀)

한국의 인기 드라마 가을 동화를 리메이크한 영화 '란서성스롄'(藍色生死戀)이 발렌타인 데이를 맞아 중국 전역에서 개봉한다. '중국판 가을동화'가 원작 드라마의 인기를 능가할지 여부에 관심이 쏠리고 있다.

중국 매체에 따르면, 남녀 주연은 떠오르는 신예 루이자오(焦睿)와 자오루쓰(趙露思)가 맡았다. 또 주인공과 삼각관계를 형성하는 재벌가 2세 한타이(韓泰) 역할을 드라마 연희공략(延禧攻略)으로 스타덤에 오른 쉬카이(許凱)가 맡아 눈길을 끌고 있다. 그 중 남자 주인공인 루이자오는 인터넷 히트 드라마 ‘나의 청춘도 빛난다’(我的青春也灿烂)로 한참 인기몰이 중이다. 

중국판 가을동화 '란서성스롄' [사진=바이두]

이 영화는 원작과 마찬가지로 남매처럼 자란 두 남녀 주인공의 비극적인 사랑 이야기를 다루고 있다.

극중 남녀주인공인 쥔시(俊熙)와 언시(恩熙)는 우애 깊은 남매. 우연히 언시(恩熙)와 쥔시의 진짜 친여동생인 신아이(芯愛)가 교통 사고가 나면서 이들의 운명은 요동치게 된다.

병원 진단 결과로 이 두 명은 출생 과정에서 서로가 뒤바뀌게 된 사실을 알게 되면서 각자 원래 가정으로 되돌아가게 된다.

그 후 미국으로 건너간 쥔시는 15년만에 귀국하면서 언시와 재회하게 된다. 그 후 두 사람은 남녀로서 서로를 맘에 두고 있다는 사실을 깨닫게 된다.

한편, 이 영화의 연출을 맡은 왕차이타오(王才濤) 감독은 “대학 시절 드라마 가을 동화의 열렬한 팬이었다”며 “ 이번 영화를 통해 남녀 주인공이 용기를 갖고 진정한 사랑을 찾아가는 과정을 그려내고 싶었다”고 밝혔다.

 ◆로맨틱 코미디 기대작 ‘50미터 연애’(五十米之恋)

올해 발렌타인데이의 흥행 기대작으로 꼽히는 멜로 영화 ‘50미터 연애’(五十米之恋). 이 작품은 학창시절의 앙숙이었던 두 남녀가 연인으로 발전되는 과정을 유쾌하게 그려낸 로맨틱 코미디 영화다.

남녀 주인공은 홍콩가수 팡리선(方力申)과 아나운서 출신 배우 셰난(謝楠)이 맡았다. 극중 열혈 여기자인 위메이런(余美仁,셰난 분)은 남부지역의 농촌으로 취재를 가게 된다. 외딴 시골에서 여 주인공은 뜻하지 않게 학창 시절 앙숙이었던 리스촨(李十全 팡리선 분)과 조우하게 되면서 이야기는 시작된다.

50미터 연애 [사진=바이두]

학창시절 위메이런은 50미터 안에 리스촨이 다가오면 항상 ‘재수 없는 일’이 터지는 ‘징크스’를 가지고 있었다. 하지만 위메이런은 취재를 위해 리스촨과 손을 잡으면서 둘 사이에는 미묘한 감정이 싹트게 된다.

사사건건 의견이 충돌했던 남녀 주인공은 상대방의 단점까지 포용하는 것이 진정한 사랑의 가치임을 깨닫게 되면서 연인으로 발전하게 된다.

한편, 중국 전역에서 2월 14일에 일제히 개봉되는 ‘50미터 연애’는 30대 여성 신예감독 리이리(李依理)가 각본과 연출을 맡았다.

 

dongxuan@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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