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서울 25개 구 '청년취업사관학교' 완료…AI인재 양성 허브로 도약

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AI 교육 강화, 2030년 1만 명 양성
글로벌 협력, 취업률 80~90% 목표
오세훈 "혁신도시 서울로 거듭날 것"

[서울=뉴스핌] 이경화 기자 = 서울 모든 자치구에 1캠퍼스씩 총 25개 캠퍼스 조성을 마친 '청년취업사관학교'가 인공지능(AI) 대전환의 흐름에 맞춰 서울의 미래 경쟁력을 이끌 'AI인재 양성 허브'로 새롭게 도약한다.

서울시는 현장수요 대응형 교육 강화, 취업·창업 지원 프로그램 확대, 인프라·네트워크 확충을 주요 내용으로 하는 '청년취업사관학교 2.0-1089(십중팔구) 프로젝트'를 11일 발표했다. 

이번 프로젝트는 AI 전환이 가속화되고 정보통신(IT) 넘어 고객서비스(CS)·생산·마케팅 등 산업 전반으로 확산되는 가운데 역량은 물론 실무경험을 갖춘 현장형 AI인재를 양성해 '십중팔구' 말 그대로 양질의 일자리에 80~90% 취업시키는 것이 목표다. 교육 인원도 2025년 3300명에서 2030년 1만명까지 단계적으로 확대한다.

청년취업사관학교 2.0-1089(십중팔구) 프로젝트 [자료=서울시]

2021년 영등포캠퍼스로 출발한 청년취업사관학교는 올해 11월3일 중랑캠퍼스까지 개관하며 서울 전 자치구 25개 캠퍼스 조성을 완료, '1자치구 1캠퍼스 시대'를 열었다. 캠퍼스 조성과 함께 교육 규모를 확충하며 2025년 연간 3300명, 누적 1만 명의 청년을 양성했으며, 누적 취업률은 75.4%를 기록했다. 

AI 산업 분야에 집중하게 될 청년취업사관학교는 올해부터 AI 기반으로 기존 교육 과정을 재편하고, 글로벌 빅테크 기업과의 협력을 통해 취업률을 높여가고 있다. 올해 AI 관련 과정은 130개 전체과정으로 확대됐고, 중간 취업률(2025년 4~9월) 또한 49%로 전년도 동기간(23%) 대비 26%p 상승하는 성과를 보였다. 

서울시는 향후 AI 인재 양성을 위한 '글로벌 빅테크 전담 캠퍼스'를 2030년까지 10개로 늘릴 계획이다. 이를 통해 더 많은 전문 인재를 양성하고, 공공 분야에서도 AI를 활용할 수 있도록 맞춤형 인턴십을 확대 운영한다는 방침이다. 

청년취업사관학교 AI 교육과정을 수료한 청년들을 대상으로 한 '산·학·연 연계 고급인재 양성트랙'도 신설한다. 매년 20명을 선발해 연구, 학위 등 과정까지 지원해 업그레이드된 인재를 배출하는 것이 목적이다.

'고급인재 양성트랙'은 서울 RISE 대학과 연계, AI 심화교육·연구·프로젝트 참여 등을 지원하는 '학위과정'과 AI 허브의 'AI Core 인재 육성 과정', 'AI 반도체 설계 실무역량 강화 과정' 등과 연계한 고급과정으로 구성된다. 

서울시는 사회적 약자 참여 기회를 확대하기 위해 취업취약계층 청년을 대상으로 청년취업사관학교 정규 교육과정과 연계되는 기초 온라인 교육을 별도로 운영하고, 기업의 사회공헌 사업과 연계한 교육훈련지원금 등을 지원해 약자 동행의 가치도 실현하겠다고 덧붙였다. 

오세훈 시장은 "지난 5년간 청년취업사관학교는 '1자치구 1캠퍼스 시대'를 완성하며, 서울 청년들에게 배움과 도전의 기회를 열어주었다"며 "이제 '청년취업사관학교 2.0-십중팔구 프로젝트'를 통해 배움이 곧 취업과 창업으로 이어지는 AI 인재 양성의 종합 플랫폼으로 발전시켜, 서울을 글로벌 경쟁력을 갖춘 혁신도시로 만들어 가겠다"고 강조했다. 

kh99@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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