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[기고] AI 헬스케어에 거는 기대

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하민회 이미지21대표(코가로보틱스 마케팅자문)

AI 시대의 절대반지는 어떤 모습일까? 낀 듯 안 낀 듯 가벼운 착용감에 심플하고 패셔너블한 디자인, 그냥 반지 하나를 꼈을 뿐인데 '몸 상태'를 알 수 있고 '건강한 습관'까지 익힐 수 있다? 최근 출시 한 삼성 '갤러시 링'이야기다.

티타늄 재질의 스마트 반지 '갤러시 링'은 2.3~3g에 불과한 무게에 9가지 사이즈와 3가지 색상, 한번 충전으로 최대 일주일 사용이 가능하다. 심박수, 호흡수, 수면, 활동 정보 등을 추적해 기분이나 신체 컨디션을 '에너지 스코어'로 표시해주고 갤럭시 AI로 기록된 건강 데이터를 분석해 산소포화도, 스트레스 지수, 생리 주기 등 다양한 건강 지표와 최적화된 건강 관리법을 제공한다. 물론 제스처로 스마트폰의 사진 촬영, 알람 해제 기능 등도 이용 가능하다.

사우스차이나모닝포스트(SCMP)는 자국산 휴대폰을 선호하는 중국에서도 갤럭시 링에 대한 높은 구매의향을 보인다면서 '생태계를 지배할 유일한 반지가 될 수 있다'고 극찬했다. 바야흐로 웨어러블 디바이스를 통한 AI 헬스케어 생태계의 본격 출발이다.

하민회 이미지21 대표.

AI 헬스케어 시장이 눈에 띄게 성장, 확장되고 있다.

진단과 치료기기는 물론 AI 기술과 건강관리(의료+비 의료) 서비스가 융합된 AI 헬스케어 형태의 모델들, 예방증진부터 사후관리를 하는 웨어러블 기기, 건강관리기기, 생활 보조기기, 생활습관 개선, 건강증진 앱, 만성질환관리 앱, 건강관리 서비스 플랫폼 등도 헬스케어 비즈니스 모델에 포함된다. 입고 쓰는 일상의 거의 모든 것들에 헬스케어라는 개념이 스며드는 셈이다.

마켓앤마켓에 따르면 글로벌 AI 헬스케어 시장 규모는 지난해 158억300만 달러에서 오는 2030년 1,817억9,000만 달러까지 급성장할 것으로 전망된다.

국내 AI 헬스케어 시장 역시 글로벌 추세와 유사하다. 우리나라의 AI 헬스케어 시장은 지난해 3억7,700만 달러에서 2030년 66억7,200만 달러로, 연평균 50.8% 성장할 것으로 관측된다.

AI 헬스케어는 최근 '생성AI가 돈이 되는가?' '실질적인 가치가 있는가?' 같은 AI업계에 던져진 고비용 대비 유용성 논란의 답으로 꼽힌다.

전 세계는 환경과 식생활 변화 등으로 인해 만성질환이 증가하고 급격한 고령화로 인한 의료비 증가, 건강보험 재정 악화 등 건강과 수명연장에 관련된 사회적·경제적 부담이 심각한 상황이다.

[서울=뉴스핌] 이호형 기자 = 2024 홈케어·재활·복지 전시회가 4일 서울 강남구 코엑스 B홀에서 열린 가운데 방문객들이 부스를 둘러보고 있다. 이번 행사는 고령∙장애인들을 위해 개발된 재활∙복지용품과 서비스를 선보여 삶의 질을 향상시킴과 재활·복지산업의 활성화와 발전을 위한 전시회이다. 2024.06.04 leemario@newspim.com

AI 헬스케어는 단순히 생산성 향상과 효율화, 최적화를 넘어 인류의 보다 근본적이고 드라마틱한 문제 해결을 위한 도전이다.

며칠 전 샘 알트만 오픈AI CEO와 허핑턴포스트 설립자로 유명한 아리아나 허핑턴 쓰라이브 글로벌 CEO가 '쓰라이브 AI 헬스(Thrive AI Health)'의 설립을 알렸다.

"AI로 인한 행동 변화는 의료 서비스를 혁신할 수 있습니다." 그들은 타임 기고문에서 AI를 활용해 전문가 수준의 건강 코칭을 개인맞춤형으로 제공함으로써 건강 불평등을 해소하고 전 세계적으로 급증하고 있는 만성질환의 추세선을 낮추겠다는 포부를 밝혔다. AI 헬스케어의 '초개인화'의 포문을 연 셈이다.

실지로 1억 2900만 명의 미국인이 적어도 한 가지 이상의 만성 질환을 앓고 있으며 의료비 지출의 약 90%인 4조1000억달러(5674조원, 미국 GDP의 17%)가 만성 및 정신 건강 질환 치료에 사용되고 있다고 하니 충분히 주목할만하다.

아직 '초개인화'까지는 아니지만 우리나라에도 개인 맞춤형 건강관리 플랫폼이 본격화 시동을 걸고 있다. '파스타'와 '캐즐'. 카카오 헬스케어와 롯데 헬스케어가 운영하는 헬스케어 플랫폼이다.

[서울=뉴스핌] 김신영 기자 = 롯데헬스케어 캐즐 [사진=롯데헬스케어] 2024.06.10 sykim@newspim.com

파스타는 AI 기반 모바일 혈당 관리에 주력한다. 파스타 이용자는 파스타 앱과 연속혈당측정기(CGM) 연동을 통해 혈당 데이터를 기록·관리할 수 있다. 파스타 앱에서 CGM 센서의 종류를 선택하면 센서 부착 방법, 주의 사항, 연동 절차 등이 자세하게 안내된다.

연동이 시작되면 혈당 데이터가 실시간으로 파스타에 표시되고 이를 통해 사용자들은 생활 습관과 혈당의 상관관계를 직관적으로 확인할 수 있다. 음식을 촬영하면 음식 종류, 영양소, 열량 등을 알려주는 비전 AI로 식단을 관리하고 운동, 인슐린, 복약 등도 기록으로 남길 수 있다. 별도 회원 가입 없이 본인의 카카오 계정을 활용해 로그인이 가능하다.

캐즐은 건강검진 대행 전문기업과 함께 기업 건강검진 서비스를 제공한다. 우선은 롯데그룹 내 계열사를 대상으로 건강검진을 먼저 실시하고 국내 주요 기업들과 운영 계약을 체결하며 B2B 건강검진 사업을 확장해 나갈 계획이다.

갤럭시 링 티타늄 골드. [사진=삼성전자]

캐즐은 전 국민 데일리 헬스케어 플랫폼으로 자리잡기 위해 별도의 회원 가입 없이 본인 인증만으로 사용이 가능하게 했다. 캐즐 가입자는 국민건강보험공단으로부터 과거 10년간 건강검진 데이터를 불러와 AI를 통해 비교 분석해 주는 서비스 이용이 가능하다. 건강설문과 의료정보 입력, 유전자 검사까지 받으면 개인화된 맞춤형 서비스를 받을 수 있다.

국내 AI 헬스케어 시장과 비즈니스는 성장 잠재력이 크다. AI 헬스케어의 필수요건인 5G 통신망 기술이 우위일 뿐 아니라 5G 가입자 비중도 전 세계 2위이다. 국내 전자의무기록(EMR) 보급률도 90%를 웃도는 수준이며, 전 국민이 건강보험이라는 단일 보험 제도에 가입돼 있어 의료 빅데이터 확보에도 용이하다.

하지만 세계 AI 헬스시장을 선점하려면 '표준화'기술과 '데이터 활용'에 대한 합의를 서둘러야 한다.

삼정KPMG는 'AI로 촉발된 헬스케어 산업의 대전환'이라는 보고서를 통해 우리나라는 전자의무기록(EMR) 시스템 보급률이 90% 이상 임에도 불구하고 의료기관마다 환자의 정보, 증상 등을 산정하거나 입력하는 기준이 다르고 개인 디바이스로 수집된 건강데이터의 경우 다양한 플랫폼에 분산 처리돼 '환자 중심의 정보 공유' 가 쉽지 않다는 점을 지적했다. 

의료기관 간 데이터 연계뿐 아니라 전자의무기록(EMR)-전자건강기록(PHR) 데이터 연계를 아울러 상호운영성 전략이 요구된다는 것이다. 더불어 네트워크와 클라우드 보안, 상호 연결된 협업구조 전반의 데이터 보안 등을 위한 사이버 보안 시스템의 선결을 강조했다. 민감한 개인정보를 다루는 만큼 보안 역량 향상에 주의를 기울어야 한다는 의미다.

우리나라는 전 국민이 건강보험에 가입돼 검진 기록이 지속적으로 생성되는 만큼 매년 상당한 양의 공공의료 데이터가 축적되고 있다, 하지만 의료데이터 이용 관련 법, 제도 정비와 사회적 합의가 제대로 이루어지지 않아 기업들의 활용과 산업화에는 한계가 따른다.

이에스브이 '필로'(오른쪽)와 '프리아' [사진=이에스브이]

통상 개인은 일생동안 1,100TB 이상의 보건 의료 데이터를 쏟아낸다. AI 헬스케어가 혁신이 되려면 무엇보다 보건 의료 빅 데이터의 측정, 통합, 분석, 활용이 용이해야 한다. 축적된 의료정보를 활용한 다양한 제품 및 서비스 개발에 제약이 있는 '개인정보보호법', '생명윤리법' 등을 개선해야 할 필요가 있다. 미국, 일본 등에서는 허용되고 있지만 의사-환자 간 원격의료, 원격조제 등을 제한하고 있는 우리나라 '의료법'도 보다 넓은 관점으로 들여다봐야 한다.

질병 치료보다 중요한 것이 예방과 관리를 통한 건강한 삶의 유지다.

AI 헬스케어는 조기 진단, 맞춤형 치료, 의료 접근성 향상, 비용 절감, 신약 개발 촉진, 정밀한 데이터 분석, 건강 관리 및 예방, 공정한 의료 제공 등 다양한 측면에 잠재력을 지니고 있다.

스마트 링, 스마트 워치, 개인맞춤형 건강관리 앱 같은 부담 없는 일상 속 도움으로 누구나 큰 비용들이지 않고 건강하고 질 높은 삶을 누릴 수 있다면? 처음으로 AI가 따뜻하게 느껴진다.

[서울=뉴스핌] 이호형 기자 = 삼성전자가 지난 10일 폴더블 인공지능(AI) 스마트폰 신작 갤럭시 Z 폴드6·플립6과 갤럭시 링을 전 세계 공개한 가운데 11일 오전 서울 롯데 에비뉴엘 잠실점에서 방문객들이 각기 기종을 체험을 하고 있다. 국내 사전 판매는 12일 부터 진행된다. 2024.07.11 leemario@newspim.com

◇하민회 이미지21대표(코가로보틱스 마케팅자문) =△경영 컨설턴트, AI전략전문가△ ㈜이미지21대표, 코가로보틱스 마케팅자문△경영학 박사 (HRD)△서울과학종합대학원 인공지능전략 석사△핀란드 ALTO 대학 MBA △상명대예술경영대학원 비주얼 저널리즘 석사 △한국외대 및 교육대학원 졸업 △경제지 및 전문지 칼럼니스트 △SERI CEO 이미지리더십 패널 △KBS, TBS, OBS, CBS 등 방송 패널 △YouTube <책사이> 진행 중 △저서: 쏘셜력 날개를 달다 (2016), 위미니지먼트로 경쟁하라(2008), 이미지리더십(2005), 포토에세이 바라나시 (2007) 등

[뉴스핌 베스트 기사]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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