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[GAM]포트폴리오에 단백질 공급 'JBS' ② 압도적 1위, 남은 과제는

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육류 가공 시장 중장기 성장
부가가치 창출 안간힘
미 쇠고기 사업 적자 악화

이 기사는 8월 21일 오후 2시17분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 비즈니스와이어를 포함한 주요 매체와 시장 조사 기관에 따르면 2025년 전세계 육류 가공 시장 규모가 4012억~4325억달러에 이를 전망이다.

이 가운데 쇠고기 가공 시장이 약 1438억달러로 예상되고, 가금류는 4115억달러로 전망된다. 업계 전문가들은 2025~2033년 글로벌 육류 가공 시장이 연평균 4.9%의 성장을 보일 것으로 예상한다. 2033년 시장 규모가 6642억달러에 이를 것이라는 관측이다.

특히 아시아-태평양 지역의 매출이 연평균 8.5% 상승할 것으로 보이고, 유럽과 브라질을 포함한 신흥국 시장에서도 소비 증가가 두드러질 전망이다. 편의식과 고단백 식단 및 간식, 프리미엄 단백질 선호 등 소비 트렌드의 변화가 시장의 추세적인 성장에 힘을 실어줄 것이라는 판단이다.

시장 조사 업체 퓨처 마켓 인사이트에 따르면 전세계 쇠고기 가공 시장에서 JBS와 타이슨 푸즈, 카길 등 톱3가 약 10%의 점유율을 나타내는 가운데 JBS가 이들 3개 업체 중 최대 규모를 차지하며 시장을 주도하는 상황이다.

돼지고기 가공육 시장의 경우 공식적인 데이터가 제공되지 않지만 JBS의 연간 도축 규모가 1000만두를 웃도는 것으로 파악됐다. 미국과 브라질을 중심으로 강력한 시장 입지를 구축한 가운데 아시아 지역을 적극 공략하는 움직임이다.

가금류 시장에서도 JBS는 톱3에 해당하고, 북미와 남미, 유럽 시장에서 강력한 지배력을 나타내고 있다. 쇠고기 가공 시장에서와 마찬가지로 타이슨 푸즈 및 카길과 경쟁을 벌이는 상황이다.

JBS 상장 당시 뉴욕증권거래소에 걸린 현수막 [사진=블룸버그]

JBS는 이른바 수직통합(VIP) 모델을 토대로 육류 생산의 여러 단계를 직접 통제하는 형태의 구조를 취한다. 소와 돼지, 가금류 등 다양한 축종에 대한 도축과 가공, 유통까지 각 단계의 사업을 전세계적으로 운영하며, 브라질 가금류 및 돼지고기 가공 사업을 담당하는 시에라와 미국 가금류 사업을 담당하는 필그림스 프라이드 등 여러 자회사를 두고 있다.

JBS는 스위프트 육류 사업과 가금류 생산업체 필그림스 프라이드의 지분을 82% 보유중이며, 특히 90억달러의 가치를 인정 받는 필그림스의 지분이 업체의 노른자위 자산으로 꼽힌다.

JBS의 콜로라도 육류 가공 시설 [사진=블룸버그]

신선육과 냉동 및 가공 육류의 전세계 판매를 핵심 수익원으로 하는 JBS는 즉석 식품과 브랜드 상품, 마리네이드 고기 등 부가가치 제품군을 지속적으로 개발하며 더 높은 이익률을 창출하는 데 주력하고 있다.

가출과 비료, 폐기물에서 생산되는 바이오디젤 등 부산물을 활용한 매출액도 연간 약 3억달러에 달하고, 대체육과 수산물 등으로 신규 사업 확장을 시도하는 모습이다.

규모의 경제와 함께 전세계 주요 시장에서 압도적인 점유율을 확보했지만 소 사육 두수 감소로 인한 미국 쇠고기 사업의 적자가 매출 성장과 주가의 걸림돌로 지목된다.

블룸버그에 따르면 JBS의 북미 쇠고기 사업 부문은 2분기 국제회계기준(IFRS) 상 2억9300만달러의 적자를 기록해 전년 대비 적자 규모가 11배 확대됐다.

미국 소 사육 두수가 수 년래 최저 수준으로 감소하면서 도축용 소 가격이 사상 최고치로 치솟았고, 이 때문에 JBS 뿐 아니라 타이슨 푸즈와 카길 등 육류 가공 업체들이 수 십억 달러의 타격을 입었다. 여기에 더해 신종 파리의 전염 우려로 멕시코산 소 수입이 금지되면서 공급난이 더욱 악화됐다.

시장 전문가들은 소 공급 부족이 향후 몇 년간 이어질 것으로 예상한다. JBS의 단백질 사업 부문들이 쇠고기 부문의 충격을 완화해야 하는 압박이 지속되는 가운데 관세나 그 밖에 무역 제한으로 인한 어려움으로 이중고에 시달리는 상황이다.

업체의 북미 사업 부문 대표인 웨슬리 바티스타 필류는 최근 애널리스트 컨퍼런스 콜에서 "암소를 도축 시장에 보내지 않고 보유중이기 때문에 중장기적으로는 상황이 개선될 것"이라며 "소 공급이 2026년 바닥을 찍고 2027년부터 점차 회복될 것"이라고 내다봤다.

시장 전문가들은 필그림스 프라이드가 치솟는 쇠고기 가격을 피하려는 소비자들 사이에 닭고기 수요가 늘어난 덕분에 최근 분기 사상 최대 실적을 달성했고, 브라질 닭고기 사업부 역시 5월 조류 독감 사태 이후 중국 등 일부 국가가 수입 금지 조치를 시행했지만 높은 이익률을 유지한 데 높은 의미를 실었다. 아울러 호주에서 소 공급 물량을 확보해 JBS의 전체 이익이 전년 대비 큰 폭으로 늘어난 부분도 고무적이라는 반응이다.

업체는 소 부족 사태에 대응하기 위해 텍사스 캐커스와 콜로라도 그릴리에 위치한 공장 현대화에 2억달러를 투입하는 등 쇠고기 사업 부문의 현대화를 모색하고 있다.

원자재 육류 사업보다 높은 수익이 발생하는 부가가치 소비자 제품 사업의 확장에 속도를 내고 있어 미국 쇠고기 사업 부문의 실적 악화를 상쇄할 수 있다는 진단이다.

최근 JBS는 아이오와의 한 공장을 1억달러에 인수해 미국 최대 규모의 즉석 소비용 베이컨 및 소시지 공장으로 전환할 계획이라고 밝혔다. 앞서 5월에도 업체는 1억3500만달러를 투입해 아이오와에 새로운 신선 소시지 공장을 건설한다고 발표했다.

일부에서는 이른바 ESG(환경, 사회, 지배구조) 리스크를 지목한다. 아마존을 포함한 열대 우림 파괴와 원주민 권리 침해 등 공급망 투명성과 지속 가능성 관련 쟁점으로 글로벌 투자자와 금융시장으로부터 경고와 비판이 이어지고 있기 때문.

보도에 따르면 SEG 요구가 강화되면서 투자 기관들과 기후변화 대응 계획을 둘러싼 갈등이 발생, SBTi(과학 기반 감축 목표 이니셔티브)에서 인증이 철회되기도 했다.

이 밖에 가축 뿐 아니라 곡물을 포함한 원자재 가격 변동과 환율 및 금리 여건에서 발생하는 불확실성이 JBS의 잠재 리스크로 꼽힌다. 축산 및 가공 공장 내 인력 안전과 노동 현안도 지켜봐야 할 변수다.

이 밖에 시장 전문가들은 국제회계기준(IFRS)과 미국 일반회계원칙(GAAP) 등 두 가지로 제공되는 재무 보고서를 한 가지로 단일화할 것을 주문한다.

업체가 최근 몇 년간 배당금을 반기 기준으로 지급했지만 뉴욕증시로 옮겨온 이후에는 분기별로 지급하는 쪽으로 변경해야 한다는 목소리도 나온다.

한편 JBS는 2분기 5500만달러의 현금 유출을 기록했다. 지난해 같은 기간 11억달러의 잉여현금흐름(FCF)을 창출했던 것과 대조를 이루는 모습이다.

경영진은 미국 내 높은 가격과 브라질 가금류 사업 부문의 재고 증가를 가장 큰 원인으로 지목했다.

JBS는 배당 지급과 별도로 4억달러 규모의 자사주 매입 계획을 승인했다. 경쟁 업체에 비해 주가가 크게 저평가 받는 상황에 적극 대응하겠다는 의지로 풀이된다.

 

shhwang@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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