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[GAM]LMND 테슬라 FSD '딜' ② 차 보험 판도 변화? 성장 스토리 명암

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FSD 실현 시 보험료 구조 개편 불가피
레모네이드 유리한 입지, 이유는
밸류 부담·테슬라 딜 회의론

이 기사는 2월 5일 오전 11시50분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 자율주행차 보험 시장은 아직 초기 단계로, 리스크 구조와 책임 소재가 법과 규제 측면에서 완전히 정리되지 않은 과도기적 국면이다.

다만, 레모네이드(LMND)와 테슬라(TSLA)의 제휴와 별개로 '기계 주행'이 사람보다 통계적으로 더 안전해질 경우 보험료의 구조가 대폭 재편될 것이라는 데 공감대가 형성됐다.

FSD 보험 시장에서 레모네이드가 선도적 위치를 차지할 가능성은 몇 가지 근거를 토대로 제기된다. 먼저, AI·데이터·사용량 기반에 최적화된 운영 구조다. 자율주행 보험은 한 번 가입하면 끝인 전통 자동차보험과 달리 실시간 데이터에 따라 위험도가 변하고 보험료도 동적으로 조정될 수 있는 구조를 요구한다.

레모네이드는 이미 텔레매틱스 기반 사용량 보험과 챗봇을 통한 자동 청구, 실시간 가격 산정 모델을 운영하고 있기 때문에 자율주행차 데이터를 보험 상품에 녹여 내는 데 필요한 기술과 시스템 측면에서 진입 장벽이 낮다는 분석이다.

둘째, 테슬라와 데이터 직연동 경험이다. 플릿(Fleet) API 연동을 통해 FSD 사용 데이터에 직접 접근한 경험은 다른 OEM이나 자율주행 플랫폼과 협업할 때도 중요한 참고 사항으로 작용할 수 있다.

셋째, 초반 시장 규모가 작더라도 장기 성장 옵션 가치가 크다는 점이다. 자율주행 기능의 실제 이용률과 안전성에 대한 논쟁이 계속되고 있지만 특정 시점 이후에는 'FSD 사용 → 보험료 절감'이라는 인센티브 구조 덕분에 소비자가 자율주행 기능을 더 자주 활용할 가능성이 열려 있다.

테슬라 자율주행 차량 내부 [사진=블룸버그]

이 경우 레모네이드처럼 자율주행 데이터에 최적화된 보험사가 시장 초기에 시각·브랜드·데이터를 선점하면 자율주행 침투율 급상승 구간에서 폭발적인 프리미엄 성장을 기대할 수 있다는 논리가 나온다.

다만, 레모네이드가 독점적 리더가 될 것이라고 단언하기는 어렵다. 대형 전통 보험사와 OEM 자체 보험이 자율주행 보험에 공격적으로 진입할 경우 레모네이드의 시장 점유율 확대 속도는 제한될 수 있다. 또한 규제당국이 자율주행 사고 책임을 제조사와 소프트웨어, 운전자 간에 어떻게 배분하는가에 따라 보험 구조 자체가 바뀔 수 있어 규제 리스크도 존재한다.

레모네이드 플랫폼 [사진=업체 제공]

전통적인 보험시장 안에서 레모네이드의 입지는 제한적이지만 성장성과 혁신성 측면에서 두드러진다는 평가다. 30% 안팎의 고성장과 손해율 및 총이익률 개선, 자동화에 기반한 낮은 비용 구조 등으로 인해 확장 가능한 인슈어테크 모델로 꼽힌다.

지난달 테슬라와 계약이 레모네이드의 전반적인 사업에 미치는 잠재적 효과에 대한 기대도 크다. 무엇보다 고객 획득 채널의 다변화다.

테슬라 커뮤니티를 대상으로 한 전용 상품과 브랜드 제휴는 기존의 앱·온라인 광고 중심에서 한 단계 나아가 OEM 생태계 기반의 유입 채널을 열어 준다. 테슬라 오너들은 일반적으로 디지털 친화적이고 기술 수용도가 높은 소비자라는 점에서 레모네이드의 다른 상품에 가입할 여지가 높다.

둘째, 손해율 관리 및 언더라이팅 고도화다. FSD 사용 구간에 대해 50%의 요율 할인을 제공하는 구조는 데이터상 실제 사고율이 낮을 경우 손해율을 구조적으로 개선할 수 있는 여지를 준다.

반대로, 자율주행 관련 사고가 빈발하거나 법적 분쟁이 잦아 리스크가 예상보다 높게 나타날 경우에는 가격을 재조정할 수 있는 '조정 가능한 요율 구조'를 이미 내장하고 있다는 점에서 리스크 관리 관점에서도 유연한 설계라고 볼 수 있다.

셋째, 다른 제조사·플랫폼과의 협업 신호 효과다. 레모네이드는 장기적으로 테슬라 외 다른 브랜드의 자율주행 차량에도 유사한 할인 구조를 확대하겠다는 의도를 밝히고 있다. 테슬라와의 성공적인 사례가 쌓이면, 다른 OEM들도 커넥티드카나 자율주행 데이터를 통해 보험료를 낮춰 줄 수 있다는 메시지를 소비자에게 전달하기 위해 레모네이드와의 파트너십을 검토할 유인이 생긴다.

넷째, 자본시장과의 관계다. 테슬라 제휴는 레모네이드가 단순 보험사가 아니라, 모빌리티·AI·데이터 플랫폼과 깊이 연계된 테크 플레이어라는 인식을 강화해 향후 추가 증자나 채권 발행 시 투자자 기반을 넓히는 데 긍정적으로 작용할 전망이다.

특히, 2026년 이후 조정 EBITDA 흑자 전환이 가시화될 경우 성장 투자와 자율주행 및 오토보험 확장을 위한 재무적 유연성을 확보하는 데 이 같은 '스토리텔링 자산'이 도움이 될 수 있다.

업체의 주가가 1월 하순 95달러 선에서 고점을 찍고 70달러 선으로 주저앉은 데는 단기 급등에 따른 경계감과 테슬라 딜을 둘러싼 재평가가 배경으로 자리잡고 있다.

테슬라 FSD 보험 출시 소식이 전해지면서 불과 한 주 사이 레모네이드 주가가 20% 이상 뛰었고, 12개월 기준으로 두 배 이상 랠리한 데 따라 일부 투자은행(IB)은 고점을 기준으로 주가매출액비율(PSR)이 고평가 됐다고 판단했다.

밸류에이션 논란과 차익 실현 매물 이외에 테슬라와 FSD 보험 제휴에 대한 의구심도 주가 조정 요인으로 작용했다.

보도에 따르면 일부 헤지펀드와 공매도자들은 공개적으로 FSD가 실현될 경우 궁극적으로 사고의 책임이 제조사 쪽으로 이동하게 되고, 이 같은 구조 속에 개인용 자동차보험의 역할이 얼마나 남을지 불투명하다고 지적했다.

테슬라 FSD의 안전성에 대한 규제와 소송 리스크가 여전히 크고, 미국 도로교통안전국(NHTSA) 조사와 각종 사고 소송이 진행중이라는 점이 부각되면서 자율주행을 전제로 보험료를 반값으로 깎아주는 모델이 과연 안전한가에 대한 의문이 제기됐다.

일부 보도와 투자은행(IB) 보고서는 애리조나와 오리건 두 개 주에서만 우선 시작하는 점을 들어 상징성은 크지만 당장 숫자로는 제한적이라는 목소리를 냈다. 시장이 미래 가치를 과도하게 선반영했다는 얘기다.

이 밖에 최근 90일 동안 경영진과 이사가 레모네이드 주식을 300만주 안팎으로 매도했다는 공시가 기사화되면서 투자자들의 매도 심리를 자극했다. 내부자들의 매도 규모는 금액 기준으로 2500만달러를 웃도는 것으로 파악됐다.

시장 조사 업체 팁 랭크스에 따르면 레모네이드에 투자 의견을 제시한 7개 투자은행(IB)의 12개월 목표주가 평균치는 77.40달러로, 최근 종가 대비 4.34%의 상승 가능성을 예고했다. 목표주가 최고치는 92달러로 파악됐고, 최저치는 40달러로 나타났다.

 

shhwang@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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