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"삼성 기술 베꼈는데 쓴다고?"...애플이 BOE를 놓지 않는 이유

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美 ITC "BOE가 삼성 기술 베꼈다" 특허 침해 인정
14년간 수입 금지했는데...아이폰 17에 BOE 패널 허용
애플, 삼성·LG 의존 줄이고 가격 협상력 높이려는 전략
미국 판매 부담에 중국·유럽 시장 중심 공급할 듯

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 애플이 미국 국제무역위원회(ITC)로부터 삼성디스플레이 기술 침해 판정을 받은 중국의 BOE를 아이폰 17 공급망에서 완전히 배제하지 않았다. ITC는 BOE가 삼성의 핵심 유기발광다이오드(OLED) 특허를 무단 사용했다며 향후 15년간 미국 내 패널 수입을 금지했지만, 애플은 중국과 유럽 등지에는 BOE 패널을 일부 채택할 방침이다. 업계에서는 애플이 삼성·LG디스플레이에 대한 의존도를 줄이고 가격 협상력을 높이려는 전략적 계산이 깔려 있다고 본다. 다만 미국 시장에서 특허 논란 패널을 쓰는 것은 부담이 커, BOE는 중국과 유럽 중심으로 제한적 공급에 나설 전망이다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 19일 오전 서울 여의도 애플스토어에서 고객들이 아이폰17 시리즈를 체험하고 있다. 아이폰17 시리즈 판매가격은 129만원 부터다. 2025.09.19 leehs@newspim.com

◆美 ITC 제재에도 BOE 패널 쓴다는 애플
19일 디스플레이업계에 따르면 최근 BOE가 애플의 품질검증을 통과해 지난달 말부터 아이폰 17 시리즈에 저온다결정 산화물(LTPO) OLED 패널을 소량 납품하기 시작한 것으로 알려졌다. 공급 물량은 극소량에 그칠 것으로 전망된다. 외신들은 아이폰 17 시리즈의 LTPO OLED 초도 물량을 삼성디스플레이가 50% 이상, LG디스플레이가 40% 가량을 확보한 것으로 보고 있다.

애플은 19일 공식 출시한 아이폰 17 시리즈 전 모델에 '프로모션 디스플레이'를 적용했다. 화면 주사율을 최대 120Hz까지 자유롭게 조절할 수 있는 기능이다. 화면을 움직일 때 매끄러운 화면을 유지하고, 배터리 관리 측면에서도 장점이 있는 기술이다. 이 같은 가변 주사율을 가능하게 하는 핵심 기술이 바로 LTPO OLED다. LTPO OLED는 지금까지 삼성디스플레이와 LG디스플레이만 공급해 왔다.

다만 지난달 미국 ITC는 BOE의 삼성디스플레이 특허 침해를 인정하고, BOE 패널의 미국 수입을 14년 8개월간 금지하기로 결정하면서 변수가 생겼다. 사안은 꽤 심각한 수준인데, ITC가 지적한 특허에는 픽셀 배열, 발광 소자 배치, 디스플레이 구동 방식 등 스마트폰 화면 품질을 좌우하는 핵심 공정이 포함돼 있다. 특히 BOE가 삼성의 특허 일부를 그대로 가져다 쓴 정황이 확인됐고, 일부는 영업비밀까지 활용된 것으로 드러났다.

이 조치가 시행되면 패널 자체 수입은 금지된다. 하지만 해외에서 BOE 패널을 조립한 아이폰 완성품은 수입이 가능해 판매에 영향을 미치지는 않는다. 애플 역시 지난달 ITC의 판결이 내려진 직후 "이번 명령은 어떤 애플 제품에도 영향을 미치지 않는다"고 밝혔다.

그렇다고 하더라도 애플이 특허 침해 사실이 밝혀진 BOE 패널을 전격 도입해 미국 현지에 판매하기 까지는 부담이 클 수 있다는 분석이다. 애플이 BOE 패널을 채택한다 하더라도 중국시장이나 유럽시장 등 미국 본토를 제외한 제품에 적용할 것이란 전망이 나오는 이유다. 해외 소식통 등에 따르면 애플이 BOE에 아이폰 17 프로, 프로 맥스의 중국 제품 디스플레이 생산을 승인했으나, 낮은 품질로 다른 나라에 판매될 제품에는 채택될 가능성이 낮다고 봤다.

[사진=AI 제공]

◆BOE, 애플에겐 협상용 '저가 무기'
애플이 특허 침해 논란 뿐만 아니라 삼성·LG에 비해 낮은 수준의 기술력을 갖고 있는 BOE를 계속해서 공급망에 끼워 넣는 이유는 가격 때문이다. 애플은 아이폰 OLED 패널을 사실상 삼성과 LG에 의존해왔다. 여기에 BOE를 끌어들여 가격 경쟁을 유도해 두 회사의 협상력을 낮추고, 패널 단가를 효과적으로 끌어내리는 전략을 취해 왔다.

BOE는 지난 아이폰 12 시리즈부터 애플에 패널을 공급해 왔다. 하지만 프로와 프로 맥스와 같은 고가 라인업에는 삼성과 LG 패널만 사용해 왔고, BOE의 패널은 일반 모델에만 적용했다. 하지만 아이폰 17 시리즈부터 전 모델에 LTPO OLED를 채용하기로 하면서 BOE의 품질 검증이 시급해졌다. 애플이 가격 경쟁을 실질적으로 유도하려면 BOE가 기술 완성도에서 일정 수준을 확보해야 하기 때문이다.

미·중 갈등으로 BOE가 미국 정부 제재 대상이 되면 미국 내 수입과 판매에 제약이 생길 수 있다. 그럼에도 BOE는 중국 등 미국 외 지역에서 조립·유통되는 제품을 통해 여전히 애플 공급망에 남을 여지가 있다. 이 경우 BOE는 협상 과정에서 낮은 가격을 유지할 수밖에 없고, 애플에는 삼성·LG와의 가격 경쟁을 유리하게 만드는 협상 도구가 될 수 있다.

삼성과 LG디스플레이 입장에서도 애플이 BOE 패널을 쓰지 못하도록 강력히 요구하는 데 한계가 있다. 한 디스플레이업계 관계자는 "삼성과 LG에게 모두 애플은 최대 고객 중 하나로, 기술력 우위를 확인함과 동시에 향후 협상에서 높은 지위를 확보하되 아이폰 판매량에 영향을 끼치지 않는 선에서 협상하려 할 것"이라며 "애초에 'BOE 패널이 탑재된 아이폰의 판매 금지'와 같은 극단적인 상황은 배제한 것으로 알고 있다"고 전했다. 

*용어 설명

ITC(International Trade Commission, 미국 국제무역위원회) : 미국 내 불공정 무역 행위를 조사하고, 특허·지식재산권 침해 여부를 판정하는 준사법 기관. 특정 제품의 미국 수입을 금지할 권한을 가짐.

OLED (Organic Light Emitting Diode, 유기발광다이오드) : 스스로 빛을 내는 유기물질을 이용한 디스플레이. LCD보다 색 표현력과 응답 속도가 뛰어나며, 고급 스마트폰·TV에 주로 사용됨.

LTPO (Low Temperature Polycrystalline Oxide, 저온다결정 산화물) : OLED 패널에 적용되는 백플레인 기술 중 하나. 전력 소모를 줄이고 주사율(리프레시 레이트)을 자유롭게 조절 가능하게 함.

syu@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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