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고난도 압박에 망친 '스리백 모의고사'... 깊어진 홍명보의 고민

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안첼로티 "벌어진 한국 수비 간격이 경기 흐름 바꿔"
홍명보 "압박 타이밍·강도 맞지 않아 실점 개선해야"

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = '삼바 축구'의 고난도 압박에 홍명보호가 스리백 모의고사를 망쳤다. 홍명보 감독은 10일 브라질과의 친선경기에서 강팀과의 맞대결을 대비한 '백3' 전술을 꺼내 들었다. 수비 시 윙어들을 내려 5-4-1 형태로 전환하며 안정감을 노렸지만 브라질의 날카롭고 유기적인 공격에 속수무책으로 당했다. 한국의 수비 라인은 경기 내내 흔들리며 0-5 대패를 당했다.

안첼로티 감독은 경기 후 "선수들이 공이 있을 때와 없을 때 모두 높은 수준의 플레이를 보여줬다"며 "백3로 나선 한국을 강하게 압박했다. 이스테방이 좋은 움직임을 보이면서 한국 수비 간격이 벌어졌고, 그게 경기 흐름을 바꿨다"고 지적했다. 이는 홍 감독의 숙제를 명확히 드러낸다. 스리백의 전제는 수비 숫자가 아니라 조직력이다. 공수 전환 속도와 압박의 완성도가 뒷받침되지 않으면 오히려 독이 된다.

[서울 로이터=뉴스핌] 박상욱 기자= 옌스 카스트로프가 10일 열린 브라질 대표팀과의 친선경기에서 파울로 엔리케와 공을 다투고 있다. 2025.10.10 psoq1337@newspim.com

전반 13분 이스테방의 선제골은 낮은 수비 라인에서 비롯됐다. 브루누 기마랑이스의 침투 패스 한 번에 수비진이 무너졌다. 전반 41분엔 비니시우스, 카세미루, 호드리구로 이어진 브라질 특유의 짧은 연계 플레이에 당했다. 후반에도 상황은 달라지지 않았다. 후반 2분 김민재의 빌드업 실수로 이스테방이 추가골을 넣었고 곧바로 호드리구와 비니시우스의 연속 득점이 이어졌다.

홍명보호의 스리백은 브라질의 전방 압박과 빠른 전환에 완전히 무너졌다. 지난 7월 동아시안컵부터 다듬어온 전술이었지만 미국과 멕시코전에서 노출된 문제점이 그대로 드러났다. 홍 감독은 당시 강팀을 상대로 실점을 최소화하고 역습을 노리는 플랜B로 스리백을 준비했지만 이번엔 오히려 수비 간격과 빌드업 불안이 뚜렷했다.

홍 감독은 경기 후 "실점 장면에서 압박의 타이밍과 강도가 맞지 않았다. 앞으로 개선해야 한다"며 차분히 진단했다. 하지만 수비 라인의 간격 조정, 중원과의 거리 유지 등 구조적인 문제가 여전히 풀리지 않았다. 브라질의 강도 높은 압박에 라인을 올리지 못하면서 수비진은 계속해서 박스 안에 주저앉았고 공격 전환은 거의 이뤄지지 않았다.

[서울 로이터=뉴스핌] 박상욱 기자= 원두재가 10일 열린 브라질 대표팀과의 친선경기에서 히샬리송의 드리블을 저지하고 있다. 2025.10.10 psoq1337@newspim.com

홍명보호의 스리백 실험은 중대한 기로에 섰다. 미국과 멕시코전에서 1승 1무를 거두며 가능성을 엿봤지만 브라질전에서 한계를 드러냈다. 미국 원정에서는 김민재가 중심을 잡으며 스리백이 안정된 듯 보였지만 멕시코전에서 압박 강도에 밀려 후반 내내 수비가 흔들렸다. 브라질전에서 그 약점이 극대화됐다.

홍 감독이 월드컵을 대비해 플랜B로 세운 스리백은 여전히 미완성이다. 수비 숫자를 늘렸음에도 라인 조율이 되지 않으면 실점 위험은 오히려 커진다. 게다가 후방 빌드업 시 선수 간 간격이 벌어지면 전환이 느려지고 이는 곧 상대의 압박에 직격탄이 된다. 오는 14일 파라과이전을 통해 다시 한 번 스리백을 꺼내 들 홍 감독의 고민이 한층 깊어지고 있다.

psoq1337@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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